Pflegedienstleitung (m/w/d)

Detailansicht des Stellenangebots Stellendetails zu: Pflegedienstleitung (m/w/d) Pflegedienstleitung (m/w/d)KopfbereichArbeitGesundheits- und Krankenpfleger/inPflegedienstleitung (m/w/d)Landschaftsverband RheinlandVollzeitTeilzeit (Vormittag, Nachmittag, Abend)Essen, Ruhrab 01.09.2024befristet für 12 MonateGesternStellenbeschreibung

Pflegedienstleitung (m/w/d)

Standort: Essen
Einsatzstelle: LVR-Universitätsklinik Essen
Vergütung: P14 TVöD
Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit (mindestens 75% einer Vollzeitstelle)
Unbefristet
Besetzungsstart: 01.09.2024 oder zum nächst möglichen Zeitpunkt

Das sind Ihre Aufgaben

Pflegen und führen kann jeder? Von wegen!
Sie leben modernes Management und sind bereit in einem dualen Leitungsteam (Pflegedienstleitung/ Chefärztliche Leitung) zusammenzuarbeiten? Ihr Herz schlägt für die psychiatrische Pflege? Dabei ist Ihnen eine evidenzbasierte, leitliniengerechte und patient*innennahe Versorgung wichtig?
Was wir Ihnen noch alles bieten, erfahren Sie wenn Sie weiterlesen.
Steuerung und Sicherung der inhaltlichen und organisatorischen Arbeitsablaufgestaltung unter Berücksichtigung wirtschaftlicher Aspekte gemeinsam mit der Chefärztlichen Leitung der Abteilung als duale Leitung (als eine von zwei Pflegedienstleitungen der Abteilung)
Aktive Mitgestaltung bei der Entwicklung und Umsetzung der Klinikziele
Verantwortung für die Personalführung und die fachliche Leitung der Abteilung
Weiterentwicklung von Qualitätsmaßnahmen, Mitwirkung bei der Realisierung und Kontrolle der Pflegequalität der Abteilung
Übernahme von Aufgaben im Bereich der Mitarbeitendenführung, Begleitung von Bewerbungsprozessen
Entwicklung und Umsetzung von Aufgaben und Maßnahmen im Rahmen der kontinuierlichen Verbesserung und Sicherung der Pflegequalität auf der Grundlage der neuesten pflegewissenschaftlichen Erkenntnisse unter Bezugnahme der notwendigen Vernetzung von ambulanter, teilstationärer und stationärer Behandlungs- und Pflegeformen
Teilnahme an den Vertretungsregelungen und Übernahme von pflegerischen Hintergrunddiensten
Sie sind überzeugt? Dann bewerben Sie sich jetzt!

Das bieten wir Ihnen

BUK-Familienservice
Betriebliche Gesundheitsförderung und Sozialberatung
Gute Verkehrsanbindung
Gute Anbindung an den ÖPNV
Strukturierte Einarbeitung
Einführungsveranstaltung für neue Mitarbeitende
Sicherer Arbeitsplatz
Vielfältiges Aufgabengebiet
Personalverantwortung
Moderne Arbeitsplatz- und IT-Ausstattung
Moodle Lernplattform
kostenloses W-Lan
Tarifliche Bezahlung (TVöD)
Betriebliche Altersversorgung im Tarifbereich
Jahressonderzahlung zu Weihnachten
Jährliche leistungsorientierte Einmalzahlung (LoB)
Rabattaktionen für Mitarbeitende
Vermögenswirksame Leistungen
Freier Eintritt in die LVR-Museen
Chancengleichheit und Diversität
Ideenmanagement mit Prämierungsoptionen
30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
Renten- und Lebensphasen Beratung
Home Office möglich nach Vereinbarung
Zeitwertkonten zur flexiblen Gestaltung der Lebensarbeitszeit

Das bringen Sie mit

Dreijährig abgeschlossene staatlich anerkannte Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege (Pflegefachkraft)
Mindestens einjährige Berufserfahrung in der psychiatrischen Pflege
Erfahrung in Führungs- und Managementaufgaben
Worauf es uns noch ankommt
Studium des Gesundheitsmanagements oder der Pflegewissenschaft bzw. die Bereitschaft, dieses zu absolvieren
Prozessorientiertes, innovatives und strategisches Denken und Handeln
Fundierte EDV-Kenntnisse, insbesondere Microsoft-Office (Word, Excel)
Selbständiges, eigenverantwortliches Arbeiten
Hohe kommunikative Kompetenz und sicheres Auftreten
Befähigung zur teamorientierten Führung
Hohe soziale und organisatorische Kompetenz
Aufgeschlossenheit gegenüber neuen Management- und Organisationsformen
Willen zur konstruktiven Gestaltung einer modernen psychiatrischen Patient*innenversorgung in einem komplementär gut abgedeckten Versorgungsgebiet
Sie passen zu uns, wenn...
... Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen. Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR, zeigen Sie ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft.
... Sie Vielfalt als Chance sehen. Vielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnisorientiert zu unterstützen.
... Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen. Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebereiter, Unterstützer und Möglichmacher für unsere Mitarbeitenden. Ihre individuelle Entwicklungsmöglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen.

Wer wir sind

Die LVR-Universitätsklinik Essen ist eine Fachklinik für Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik mit 376 Betten und den Abteilungen: Klinik für Psychiatrie und Psychotherapie, Klinik für Abhängiges Verhalten und Suchtmedizin, Klinik für Psychosomatik, Psychiatrie und Psychotherapie des Kindes- und Jugendalters, Klinik für Psychosomatische Medizin und Psychotherapie, Institut für Forensische Psychiatrie und Sexualforschung sowie Klinik für Forensische Psychiatrie.
Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.
Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes.
Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden.
Allgemeine Informationen über die LVR-Universitätsklinik Essen und über den Landschaftsverband Rheinland finden Sie unter www.klinikum-essen.lvr.de beziehungsweise www.lvr.de.
Wir haben Ihr Interesse geweckt?
Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung in deutscher Sprache Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise über den Ausbildungs-/ Studienabschluss und Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen bei. Falls Sie Ihren Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte auch eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) bei. Weitere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite www.kmk.org/zab.
Bitte beachten Sie, dass das Einreichen einer aktuellen dienstlichen Beurteilung bzw. eines Arbeitszeugnisses (jeweils nicht älter als ein Jahr) verpflichtend ist.
Kontaktinformationen
Ute Käufer
02017227212
So geht es nach der Bewerbung weiter
Wir freuen uns, Ihre Bewerbung inkl. Anschreiben und Lebenslauf zu erhalten. Dazu müssen Sie sich über den Button „Jetzt bewerben!“ im Bewerberportal Bee-Site registrieren.
Direkt nach Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail.
In der E-Mail finden Sie ein Passwort und eine Link zur Anmeldung im Stellenportal. Das Passwort gilt für 2 Tage.
Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an und melden uns schnellstmöglich zurück. Wenn Sie mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungen bei uns punkten, erhalten Sie eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch.
Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen.
Gegebenenfalls können Sie Ihren zukünftigen Arbeitsplatz an einem Hospitationstag kennenlernen.
Finden wir zueinander, werden weitere Instanzen (z.B. Personalabteilung und Personalrat) beteiligt.
Nach der Zustimmung aller erhalten Sie eine Zusage und können bei uns mit dem On-Boarding-Programm starten.
Wir möchten, dass Sie sich vom ersten Tag an bei uns im Team wohlfühlen und gut zurechtfinden. In der ersten Zeit machen wir Sie daher Stück für Stück mit Ihren neuen Aufgaben vertraut.
Qualität ist unser Maßstab
Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.
Chancengleichheit beim LVR
Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.
Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechti(...)
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