Pflegedienstleiter/in (m/w/d)

Du möchtest die Zukunft der Pflege- und Gesundheitsbranche aktiv mitgestalten und einen sinnvollen Beitrag für die Gesellschaft leisten? Du möchtest dich in einem engagierten, offenen und familiären Team weiterentwickeln? Dann bist du bei uns genau richtig! Bei uns hast du die Chance, Teil eines dynamischen Teams zu werden, sowie deinen Arbeitsbereich aktiv mitzugestalten und voranzutreiben. Die Stelle bietet dir Flexibilität, Abwechslung und selbständiges Arbeiten.
Für unseren Standort in Dorsten-Lembeck suchen wir eine/n motivierte/n Pflegedienstleitung zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teil- oder Vollzeit.

• Wir suchen eine Pflegedienstleitung (m/w/d) für unseren Standort in Dorsten-Lembeck
• Zu sofort
• Beschäftigungsumfang: 30-39 Wochenstunden

Das bringst du mit

• Eine abgeschlossene Weiterbildung zur Pflegedienstleitung
• Abgeschlossene Berufsausbildung zur examinierten Pflegefachkraft
• Unsere Werte sind dir genauso wichtig: Vertrauen, Initiative und Verantwortung
• Du bist ein Organisationstalent und durch verantwortungsbewussten und wertschätzenden Umgang verdienst Du das nötige Vertrauen von Kunden und Teamkollegen
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit
• Führerschein der Klasse B

Dein Aufgabengebiet

• Die bedarfs- und kundenorientierte Personaleinsatzplanung
• Planung und Durchführung entsprechender Maßnahmen zur Qualitätssicherung
• Planung und Umsetzung von Kennzahlen
• Dokumentationsanalyse
• Personalführung der Pflegefach- und -hilfskräfte
• Internes und externes Schnittstellenmanagement
• Leistungsabrechnung
• Du bist verantwortlich für die Organisation von zwei Schlüsselbüros sowie unserer Pflegewohngemeinschaft

Was wir bieten

• Anstellungsart: Ob Teilzeit oder Vollzeit, wir kommen Dir entgegen
• Geregelte Arbeitszeiten von Montag bis Freitag mit Homeoffice Möglichkeit
• Krisensichere, langfristige Anstellung mit unbefristetem Arbeitsvertrag
• Wir sind ein diverses, humorvolles, dynamisches Team und leben ein angenehmes Miteinander auf Augenhöhe
• Bei uns hast Du die Möglichkeit Unternehmensprozesse aktiv mitzugestalten
• 29 Tage Jahresurlaub
• Betriebliche Altersvorsorge
• Individuelle Fort- & Weiterbildung
• Attraktive Sonderleistungen wie z.B. die „Borger-Card“ zum Shoppen, Einkaufen, Tanken uvm.
• Dienstradleasing
• Jubiläumsurlaube bei langfristiger Betriebszugehörigkeit