Pflegeassistent*in (m/w/d)

Detailansicht des Stellenangebots Stellendetails zu: Pflegeassistent*in (m/w/d) Pflegeassistent*in (m/w/d)KopfbereichArbeitPflegeassistent/inPflegeassistent*in (m/w/d)AWO Bezirk Westliches Westfalen e.V. Julie Kolb SeniorenzentrumTeilzeit (Vormittag, Nachmittag)Marl, Westfalenab sofortHeuteStellenbeschreibung

Im Mittelpunkt unserer Arbeit bei der AWO steht immer der Mensch, schon seit 100 Jahren!

Senioren, Familien, Kinder und Jugendliche sowie Menschen mit Behinderung - für diese Menschen engagiert sich die AWO jeden Tag mit Herz. In allen Arbeitsbereichen bieten wir Fach- und Hilfskräften zahlreiche Möglichkeiten, sich einzubringen, sich weiter zu qualifizieren und Führungsaufgaben zu übernehmen.
Mit fast 60 Seniorenzentren sind wir einer der größten Arbeitgeber in der stationären Pflege. Erfolg heißt für uns in erster Linie, die Lebensqualität dieser Menschen zu verbessern. Die berufliche Laufbahn im Pflegebereich bietet von der Ausbildung in der Altenpflege, über die Pflegefachkraft, Wohnbereichs- und Pflegedienstleitung bis hin zur Einrichtungsleitung viele interessante Aufgaben und Möglichkeiten!
Gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft mit uns, denn wir suchen

zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unser Julie-Kolb-Seniorenzentrum in Marl einen Pflegeassistentin (m/w/d) in Teilzeit mit 22,79 Wochenstunden, befristet für 1 Jahr.

Pflegeassistent*in (m/w/d)Stellenbeschreibung:

Sicherstellung der pflegerischen Versorgung und Betreuung
Förderung der Selbstständigkeit der Bewohner*innen
Mitwirkung bei Abstimmungsprozessen im Team
Unterstützung und Durchführung von Maßnahmen zur Selbstversorgung, Mobilisation, Ernährung und Orientierung im Alltag

Sie bringen mit

Pflegebasiskurs von mind. 200 Stunden
1 Jahr angeleitete Tätigkeit
Bewohner*innenorientierte und teamfähige Arbeitsweise
Erste Hilfe
Ausgeprägtes Einfühlungsvermögen sowie freundliches und zuverlässiges Auftreten
Ressourcenorientiertes Handeln

Wir bieten Ihnen

Attraktives Tarifgehalt je nach Berufserfahrung
Umfangreiche Zulagen für Feiertage, Sonntagsarbeit und Nachtdienst
Monatsgehalt (max. 90 Prozent)
Flexible Arbeitszeiten
30 Urlaubstage (anteilig)
Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung in Höhe von 4,5 % des Monatsgehalts
Fortbildung & Qualifizierung mit vielen Karriereperspektiven
Hilfe in Fragen der Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen
Gesundheitsförderung, Mitarbeiter*innenrabatte
ArbeitsorteKarte anzeigen