Personalreferent (m/w/d) Vergütungsmanagement

Was Sie erwartet

Unser Team ist im Bereich der Personalwirtschaft für das Vergütungsmanagement zuständig. Dabei sind die Kollegen der erste Ansprechpartner bei Fragen rund um die Gehaltsfindung und -anpassung. Wir sind strukturiert, prozessorientiert und entwickeln uns gemeinsam weiter. Sind Sie wie wir? Dann bringen Sie sich ein:

• Als Personalreferent stehen sie unseren internen Kunden unterstützend zur Seite: Sie beraten zu den Themenbereichen Gehaltsfindung und -anpassung sowie deren Umsetzung.
• Sie stehen im Austausch mit den Fachbereichen: Auch unsere Führungskräfte wenden sich bei administrativen Anfragen an Sie. Hierbei begleiten Sie unter anderem Prozesse aus dem Vergütungsmanagement.
• Sie arbeiten stets analytisch: Sie beteiligen sich an der Umsetzung eines strategischen und kennzahlengesteuerten Vergütungsmanagements.
• Sie unterstützen Ihr Team: Sie sind administrativer Ansprechpartner für die Personalreferenten Ihres Teams zu Personalthemen. Sie erstellen beispielsweise Änderungsschreiben zu Versetzungen und Ernennungsprozessen und setzen Gehaltsmaßnahmen im tariflichen und übertariflichen Bereich nach Vorgabe um.