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Personalleiter (m/w/d)
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DIE KLINIK
Das Krankenhaus blickt auf eine fast 180-jährige Geschichte zurück und beschäftigt rund 700 Mitarbeitende. Es verfügt über 271 Betten, sieben spezialisierte Fachabteilungen und acht medizinische Zentren, in denen jährlich etwa 10.000 stationäre und nahezu 30.000 ambulante Patienten versorgt werden. Zu den medizinischen Schwerpunkten gehören die Wirbelsäulenchirurgie und Endoprothetik, die seit Jahrzehnten fest etabliert sind. Das Krankenhaus ist als einziges seiner Art in der Region nach DIN ISO 9001 für Medizin und Pflege zertifiziert. Darüber hinaus sind Ärzte des Hauses als Dozenten an einer nahegelegenen Hochschule tätig. Die Fachabteilungen umfassen unter anderem Allgemeinchirurgie, Orthopädie, Altersmedizin, Anästhesie und Innere Medizin sowie verschiedene spezialisierte Zentren.
DIE ANFORDERUNGEN
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Gesundheitsmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
- Wünschenswert ist Berufserfahrung im Gesundheits- oder Sozialwesen sowie fundierte Kenntnisse in den relevanten Tarifverträgen (z. B. TVöD, AVR)
- Erste Führungserfahrung und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der Personaladministration
- Hohe Sozialkompetenz, ein hohes Maß an Empathie sowie eine lösungsorientierte Arbeitsweise
- Organisationstalent und Entscheidungsfreude
IHRE AUFGABEN
- Verantwortung für die strategische und operative Personalführung und -entwicklung
- Sicherstellung einer professionellen Personalgewinnung sowie -bindung
- Umsetzung und Weiterentwicklung von Personalstrategien in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
- Betreuung und Beratung der Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen
- Enge Zusammenarbeit mit den Mitarbeitern der Personalabteilung und externen Partnern
- Überwachung und Anwendung von tariflichen Regelungen sowie arbeitsrechtlichen Bestimmungen
- Förderung einer positiven Unternehmenskultur und einer wertschätzenden Kommunikation
UNSER ANGEBOT
- Ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem engagierten Team
- Eine leistungsgerechte Vergütung und attraktive Zusatzleistungen
- Die Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
- Eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre und eine gesunde Work-Life-Balance
- Flexible Arbeitszeitmodelle und ein modernes Arbeitsumfeld
Gestalten Sie die Zukunft des HR-Management auf höchstem Niveau. Ich freue mich auf Ihre Kontaktaufnahme per Telefon, WhatsApp oder Email!
IHRE ANSPRECHPARTNERIN: Frau Saskia Stenkamp (Beraterin)
Telefon: +49 (0)212 7 68 27
Mobil: +49 (0)157 38 97 65 43157 38 97 65 43)
E-Mail: stenkamp@lenders-beratung.de)
E-Mail-Bewerbung)
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Job Overview
Date Posted
4. Dezember 2024
Location
Nordrhein-Westfalen, Deutschland
Career Level
Personalleitung
Experience
1-3 Jahre
Qualification
Studium / Hochschulstudium
Job Applications
0 Application(s)
Job Location
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