Personalcontroller/in (m/w/d) / 11790 / Dezernat 02 Finanzen und Controlling - Personalcontrolling

Personalcontroller/in (m/w/d)
(Entgeltgruppe: EG 11 TV-L)
Einsatzbereich: Dezernat 02 Finanzen und Controlling - Personalcontrolling
Stellen ID: 11790
Eintritt: Nächstmöglicher Zeitpunkt
Umfang: Vollzeit / 38,50 Std.
Vertragsart: Unbefristet

Ihre Aufgaben

• Aufbereitung der personalwirtschaftlichen Daten für das Reporting
• Entwicklung und Implementierung eines integrierten Personal- und Leistungsberichts für die Kliniken des UK-Essen
• Beratung und Analysen bei tarifvertraglichen Angelegenheiten
• Begleitung von operativen und strategischen Projekten im Team
• Anfertigung von Ad-Hoc Analysen für Projekte
• Personalkostenintegration ins SAP/HR System

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium mit betriebswirtschaftlichen Inhalten (idealerweise mit Schwerpunkt Controlling, Wirtschaftswissenschaften, Gesundheitsökonomie o.ä.)
• Sicherer Umgang mit allen gängigen MS-Office Programmen (insbesondere MS-Excel sowie dem SAP/HCM-System
• Sorgsame Arbeitsweise, Selbständigkeit, Teamorientierung und Diskretion
• Interesse an analytischem, strategischem und konzeptionellem Arbeiten

Freuen Sie sich auf:

• Ein dynamisches Umfeld, in dem Sie sich mit eigenen Ideen einbringen und mitgestalten können
• Abwechslungsreiche Tätigkeiten mit technischen, kalkulatorischen und strategischen Entwicklungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) und Möglichkeiten, teilweise von zuhause aus zu arbeiten
• Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW
• Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung
• 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)
• Interdisziplinäres Arbeiten mit Kollegen aus anderen Fachbereichen
• Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards
• Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch das MitarbeiterServiceBüro in allen Lebenslagen
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen
• Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten
• Attraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze

Rahmenbedingungen: Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen., Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt., Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet., Im Falle einer schriftlichen Bewerbung reichen Sie Ihre Unterlagen nur als unbeglaubigte Kopien ein und verwenden Sie keine Mappen, da keine Rückgabe erfolgt. Eine Vernichtung entlang der datenschutzrechtlichen Bestimmungen wird zugesichert., Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt., Eine Bescheinigung gemäß §23a Infektionsschutzgesetz (IfSG) über den Impf- und Serostatus bzgl. Masern ist erforderlich.