Organisationsentwickler*in (m/w/d)

Organisationsentwickler*in (m/w/d)

In unserer Abteilung Organisationsentwicklung und Nachhaltigkeit suchen wir am Standort Essen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in unbefristeter Anstellung eine*n Organisationsentwickler*in

Ihre Aufgaben

• Organisationsentwicklungsprojekte und begleitenden Change eigenverantwortlich koordinieren und durchführen
• Organisationsdiagnosen insb. im Hinblick auf Arbeitsprozesse vornehmen und Handlungsvorschläge erarbeiten
• Veränderungsimpulse setzen und in der Organisation verankern
• Führungskräfte und Fachteams zu agilen Arbeitsweisen beraten und begleiten
• Transparenz zu Organisationsthemen durch intensive interne Kommunikationsarbeit herstellen

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium (Master oder Diplom) im Bereich Organisationsentwicklung, Wirtschaftspsychologie oder Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal- und Organisationsentwicklung oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Organisationsentwicklung
• Ausgeprägte Beratungskompetenz sowie Erfahrungen in der partizipativen Gestaltung von organisatorischen Veränderungsprozessen und agilen Methoden
• Digitalisierungsverständnis, Anwenderkenntnisse in der MS-Office-Produktfamilie sowie Erfahrungen in Kollaborationssoftware
• Eine gute Kommunikationsfähigkeit, analytische Professionalität und Umsetzungsstärke runden Ihr Profil ab

Ihre Aufgaben

• Organisationsentwicklungsprojekte und begleitenden Change eigenverantwortlich koordinieren und durchführen
• Organisationsdiagnosen insb. im Hinblick auf Arbeitsprozesse vornehmen und Handlungsvorschläge erarbeiten
• Veränderungsimpulse setzen und in der Organisation verankern
• Führungskräfte und Fachteams zu agilen Arbeitsweisen beraten und begleiten
• Transparenz zu Organisationsthemen durch intensive interne Kommunikationsarbeit herstellen

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium (Master oder Diplom) im Bereich Organisationsentwicklung, Wirtschaftspsychologie oder Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal- und Organisationsentwicklung oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Organisationsentwicklung
• Ausgeprägte Beratungskompetenz sowie Erfahrungen in der partizipativen Gestaltung von organisatorischen Veränderungsprozessen und agilen Methoden
• Digitalisierungsverständnis, Anwenderkenntnisse in der MS-Office-Produktfamilie sowie Erfahrungen in Kollaborationssoftware
• Eine gute Kommunikationsfähigkeit, analytische Professionalität und Umsetzungsstärke runden Ihr Profil ab

Das zeichnet uns aus

Das zeichnet uns aus

Eine sinnvolle Tätigkeit für Umweltschutz und Nachhaltigkeit
Sicherer Arbeitsplatz mit individuellen fachlichen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten
Leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag der Wasserwirtschaftsverbände (TV-WW/NW)
Attraktive betriebliche Altersversorgung
Unterstützung der Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Familie und Beruf: 39-Stunden-Woche, 32 Tage Urlaub/Jahr, flexible Arbeitszeiten sowie Teilzeitmodelle, Zeitkonten, Homeoffice je nach Tätigkeit sowie mobiles Arbeiten, Kinderferienbetreuung, Beratungsangebote uvm.
Betriebliches Gesundheitsmanagement: JobRad, externe fachliche Gesundheitsberatung, betriebliche Krankenzusatzversicherung, finanzielle Anreizsysteme etc.
Emschergenossenschaft und Lippeverband sind gemeinsam der größte Abwasserentsorger und Betreiber von Kläranlagen in Deutschland und verlässlicher Partner unserer kommunalen und industriellen Mitglieder. Als öffentlich-rechtlicher Arbeitgeber mit rund 1.800 Mitarbeitenden realisieren wir die Abwasserreinigung, stellen den Hochwasserschutz sicher und bewirtschaften das Grund- und Regenwasser an Emscher und Lippe.
Mit Ihrer Arbeit in einem innovativen Umfeld gestalten Sie die Region aktiv mit und leisten einen wertvollen Beitrag zu einem nachhaltigen Umweltschutz. Unsere Aufgaben im Bereich der Daseinsvorsorge bieten Ihnen Planungssicherheit im Hinblick auf Ihren Arbeitsplatz.
Wir streben eine Erhöhung unseres Frauenanteils an und fordern daher Frauen zur Bewerbung auf. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen bevorzugt eingestellt. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung sind ausdrücklich erwünscht. Wie bieten flexible Arbeitszeitmodelle unter Einbezug von Teilzeitmöglichkeiten.
Möchten Sie diese verantwortungsvolle Aufgabe übernehmen? Dann senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 21\. März 2025 - über unser Karriereportal - unter Angabe Ihrer Einkommensvorstellung und der Kennziffer 24-224.

Sabrina Hellwig

0201/104-2807 hellwig.sabrina@eglv.de)
https://www.eglv.de/

Für fachliche Auskünfte steht Ihnen Ralf Schumacher, unter der Rufnummer 0201 104-2676 zur Verfügung.

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