Operative:r Mitarbeiter:in (Kranführer, Lademeister, Check-In)

Für über 500 verschiedene Berufe suchen wir motivierte Mitarbeitende. Und das in ganz Deutschland. Ob erfahrene Profis oder Berufsstarter:innen - wir bieten zahlreiche Einstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Operative:r Mitarbeiter:in (Kranführer, Lademeister, Check-In) (w/m/d) für die Deutsche Umschlagges. Schiene am Standort Duisburg.

Deine Aufgaben

• Nach Erwerb des Kranführerscheins bewegst du bis zu 40 Tonnen durch die Bedienung unserer Portalkräne sowie Mobil- und Umfuhrgeräte
• Dabei beachtest du sicherheitsrelevante Vorschriften sowie Hinweise und pflegst das dazugehörige Datenerfassungssystem
• Du unterstützt deine Kollegen beim Umschlag von Ladeeinheiten
• Du nimmst den Ist-Zustand der Ladeeinheiten ankommender Lkws auf und prüfst dadurch deren Transportfähigkeit

Dein Profil

• Als Quereinsteiger:in freust du dich darauf, den kombinierten Verkehr kennenzulernen und bringst eine große Lernbereitschaft mit
• Du hast Spaß am Bedienen von schweren Geräten
• Du hast Interesse an einer verantwortungsvollen Tätigkeit und arbeitest gerne im Team
• Gegenüber Kund:innen hast du ein freundliches und verbindliches Auftreten
• Das Arbeiten im 3-Schichtsystem bereitet dir keine Probleme

Deine Vorteile

• Du erhältst bis zu 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen für deine Freunde und Familie.
• Du profitierst von Vergünstigungen in den Bereichen Shopping, Freizeitwelt, Reisen und Bahnangebote. Die monatlich wechselnden Angebote beinhalten z.B. Mobilfunkverträge, Versicherungen, Stromtarife, Vergünstigungen bei Hotelketten, Mode und Lifestyle.
• Du gibst immer alles und bekommst deshalb auch viel zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit i.d.R. unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge.
• Du kannst dir einer langfristigen Perspektive durch dein festes Arbeitsverhältnis in einem zukunftsorientierten Konzern sicher sein.

Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Darüber hinaus haben wir den Anspruch, unabhängig von sozialer oder ethnischer Herkunft, Geschlecht, Religion oder Weltanschauung, Alter oder sexueller Identität und Orientierung allen Kandidat:innen die gleichen Möglichkeiten des Berufseinstieges und der Aus- und Weiterbildung zu bieten. Wir fördern bewusst die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams.