Oberärztin/Oberarzt (m/w/d)
Standort: Kleve
Einsatzstelle: LVR-Klinik Bedburg-Hau
Vergütung: EG III TV-Ärzte
Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit
Unbefristet
Bewerbungsfrist: 19.01.2025
Das sind Ihre Aufgaben
- Oberärztliche Supervision der Tagesklinik in der Sternbuschklinik
- Fachärztliche Mitarbeit in der Institutsambulanz
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der Therapieangebote
Das bieten wir Ihnen
- Berufsgruppenübergreifendes Fort- & Weiterbildungsangebot
- Spezifische ärztliche Weiterbildungen
- Coaching- und Supervisionsangebot
- Kantine
- Corporate Benefits
- LVR-Flex-Time
- 31 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
Das bringen Sie mit
Erforderlich
- Abgeschlossene Weiterbildung als Fachärztin/Facharzt für Psychiatrie und Psychotherapie
Wünschenswert
- Engagement für die ärztliche und psychotherapeutische Weiterbildung
- Erfahrung in psychiatrischer und psychotherapeutischer Behandlung
- Hohe fachliche, soziale und interkulturelle Kompetenzen
Wer wir sind
Menschen aus Überzeugung helfen und dabei mit starkem Rückhalt über sich hinauswachsen - wo, wenn nicht bei uns?
Die Abteilung Erwachsenenpsychiatrie III umfasst 62 vollstationäre Betten, 45 tagesklinische Plätze sowie zwei abteilungszugehörige Ambulanzteile. Derzeit werden 10 Plätze zur stationsäquivalenten Behandlung für das gesamte Versorgungsgebiet angeboten, deren Anzahl in den kommenden Jahren ausgeweitet werden soll.
Die Abteilung ist an den Standorten Bedburg-Hau, Kleve und Geldern vertreten. Schwerpunkte der Behandlung auf Spezialstationen sind die Affektiven Störungen sowie Psychotische Störungen auf einer Stationseinheit mit Soteria-Elementen.
Am Standort Kleve befinden sich eine der beiden Tageskliniken mit 15 Plätzen sowie ein abteilungszugehöriger Ambulanzteil.
In einer Klinik, deren fachliches Spektrum alles ist, außer gewöhnlich. In der gleich 3 Facharzt-Weiterbildungen möglich sind: Psychiatrie und Psychotherapie, Kinder- und Jugendpsychiatrie und -psychotherapie, Neurologie sowie, ergänzend dazu, die Weiterbildung mit der Schwerpunktbezeichnung Forensische Psychiatrie. Durch deren ganze Bandbreite psychiatrischer und neurologischer Krankheitsbilder Sie greifbare Lernerfahrungen weit über den üblichen Standard hinaus sammeln. Und in der Sie Behandlungsmethoden aktiv mitgestalten können.
Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.
Sie wollen uns näher kennenlernen? Dann besuchen Sie uns auf YouTube und LinkedIn (LVR-Klinik Bedburg-Hau) und folgen Sie uns auf Instagram @lvrklinikbedburghau
Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden.
Allgemeine Informationen über die LVR-Klinik Bedburg-Hau und über den Landschaftsverband Rheinland finden Sie unterwww.klinik-bedburg-hau.lvr.de beziehungsweisewww.lvr.de .
Wir haben Ihr Interesse geweckt?
Frau Anita Tönnesen-Schlack
Ärztliche Direktorin und Chefärztin Erwachsenenpsychiatrie III
02821/81-2001
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Karriereportal!
Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung in deutscher Sprache Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise über den Studienabschluss und Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen bei.
Falls Sie Ihren Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte auch eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen
(ZAB) bei. Weitere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseitewww.kmk.org/zab .
Qualität ist unser Maßstab
Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.
Chancengleichheit beim LVR
Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.
Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.
