Oberärztin / Oberarzt (m/w/d) / 11603 / Klinik für Kardiologie und Angiologie

Oberärztin / Oberarzt (m/w/d)
(Entgeltgruppe: Ä3 TV-Ärzte)
Einsatzbereich: Klinik für Kardiologie und Angiologie
Stellen ID: 11603
Eintritt: Nächstmöglicher Zeitpunkt
Umfang: Vollzeit / 42 Std.
Vertragsart: Unbefristet
Ihre Aufgaben: Tätigkeit als Oberärztin / Oberarzt in der Patientenversorgung sowie in Forschung und Lehre

Ihr Profil

• Abgeschlossene fachärztliche Weiterbildung für das Gebiet Innere Medizin und Kardiologie
• Abgeschlossene Promotion
• Interesse an wissenschaftlichem Arbeiten und Erfahrung in der Einwerbung von Drittmitteln und der Durchführung von wissenschaftlichen Projekten ist wünschenswert
• Teamfähigkeit und Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern in klinischen Einheiten

Freuen Sie sich auf:

• Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW
• Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung
• 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)
• Interdisziplinäres Arbeiten mit Kolleginnen und Kollegen aus anderen Fachbereichen
• Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards
• Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch das MitarbeiterServiceBüro in allen Lebenslagen
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen
• Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten
• Attraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze

Rahmenbedingungen: Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen., Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt., Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet., Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt.