Oberärztin/Oberarzt für den Bereich "Nachsorge Neonatologie" (m/w/d) / 11332

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Oberärztin/Oberarzt für den Bereich "Nachsorge Neonatologie" (m/w/d)
(Entgeltgruppe: EG Ä 3 TV-Ärzte)
Einsatzbereich: Kinderheilkunde I, Neonatologie
Stellen ID: 11332
Eintritt: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Umfang: Vollzeit / TV-Ä 42 Std.
Vertragsart: Befristet
Befristung: Abhängig von den persönlichen Voraussetzungen gemäß Wissenschaftszeitvertragsgesetz (WissZeitVG) gemäß § 2 Abs. 1 WissZeitVG

Ihre Aufgaben

Tätigkeiten als Oberärztin/Oberarzt in der Patientenversorgung sowie Forschung und Lehre in den Bereichen der Neonatologie

Ihr Profil

Approbation als Ärztin/Arzt, abgeschlossene Weiterbildung im Gebiet der Kinder- und Jugendmedizin und im Schwerpunkt Neonatologie
Interesse an der ganzheitlichen und evidenzbasierten Betreuung unserer Patienten und ihrer Familien
Interesse an innovativen Verfahren und wissenschaftlichem Arbeiten
Motivation und Teamfähigkeit
Freuen Sie sich auf:
Mitarbeit in einem sehr kollegialen, erfahrenen und interdisziplinären Team
Gestaltungsspielraum für eigenverantwortliches Handeln und Gestalten sowie teamorientiertes Arbeiten in offener und freundlicher Arbeitsatmosphäre
Unterstützung in der Weiterentwicklung eines eigenen klinischen und wissenschaftlichen Schwerpunktes, Möglichkeit zur Habilitation
Bei wissenschaftlichem Engagement Möglichkeit der internen Forschungsförderung der Fakultät inkl. der eigenen Stelle (UMEA Advanced Clinician Scientist Programm)
Attraktives Umfeld mit einem breiten klinischen und einem starken wissenschaftlichen Leistungsspektrum (Extremfrühgeborene, angeborene Fehlbildungen, Neuro-NICU, Langzeitentwicklung nach perinataler Erkrankung)
AG Perinatale Neurowissenschaften mit diversen experimentellen Modellen und innovativen Methoden zur Untersuchung der perinatalen Hirn- und Lungenschädigung inkl. Langzeitentwicklung und Verhaltenstestung
Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW
Faire Bezahlung nach Tarif (TV-Ä) und betriebliche Zusatzversorgung
30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)
Interdisziplinäres Arbeiten mit Kolleginnen und Kollegen aus anderen Fachbereichen
Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards
Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch das MitarbeiterServiceBüro in allen Lebenslagen
Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen
Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten
Attraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze
Rahmenbedingungen: Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen., Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt., Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet., Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt., Eine Bescheinigung gemäß §23a Infektionsschutzgesetz (IfSG) über den Impf- und Serostatus bzgl. Masern ist erforderlich.
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