Mitarbeiter*in Schadstoffmobil (m/w/d)

Die Entsorgungsgesellschaft Westmünsterland mbH (EGW) ist mit rund 125 Beschäftigten ein mittelständisches, kommunales Unternehmen im Kreis Borken. Als Partner für Bürgerinnen und Bürger, für Gewerbe und Industrie sowie für Städte, Gemeinden und Kreise leisten wir einen wichtigen Beitrag zur Entsorgungssicherheit in der Region. Mit Projekten zum Ausbau der regenerativen Energieerzeug, der zirkulären Abfallwirtschaft und der stetigen Optimierung bestehender Prozesse erreichen wir die Klimaneutralität unseres Handelns.
Wir suchen für unser Schadstoffmobil schnellstmöglich eine/n

Mitarbeiter*in Schadstoffmobil (m/w/d)

Vollzeit oder Teilzeit, TVöD.

Ihr Aufgabenbereich

• Fahr- und Steuertätigkeiten von Stapler und LKW (v.a. Schadstoffmobil)
• Sammlung und Sortierung von schadstoffhaltigen Abfällen aus Privathaushalten und Gewerbebetrieben mit dem Schadstoffmobil
• Fraktionierung/Nachsortierung der Abfälle per Hand oder mit dem Stapler
• Fachgerechte Identifikation, Deklaration, Sortierung und Verpackung der Abfälle
• Fachgerechte Zusammenstellung/Disposition und Entsorgung der Sonderabfälle unter Berücksichtigung der gesetzlichen Vorschriften
• Dokumentation und Belegführung der angenommenen Abfälle.

Unsere Anforderungen

• Abgeschlossene Berufsausbildung mit spezifisch chemisch-naturwissenschaftlichem Hintergrund (z.B. Fachkraft für Kreislauf- und Abfallwirtschaft, Chemielaborant*in, Chemikant*in, Pharmazeutisch-Technische Assistenten*in, Chemisch-Technische Assistent*in u.v.m.)
• Führerschein der Klassen B und C (früher Klasse 2+3) oder Bereitschaft diesen zeitnah zu erwerben (Mindestalter: 21 Jahre)
• gültige Bescheinigungen gemäß TRGS 520 (Technische Regeln für Gefahrstoffe) und ADR (Erlaubnis zum Befördern von Gefahrgut) oder Bereitschaft diese zeitnah zu erwerben.

Wir bieten

• Handfestes Mitwirken an Klima- und Umweltschutz in einer zukunftsträchtigen Branche
• Umfassende Einarbeitungsphase sowie sukzessive Übernahme von Verantwortung
• Mittelständische Strukturen mit flachen Hierarchien, schnellen Entscheidungswegen und einem dynamischen Umfeld
• Möglichkeiten und Förderung der beruflichen Weiterentwicklung
• Eine offene, freundliche Arbeitsatmosphäre mit echtem Teamgeist
• Die Vorteile des TVöD-E: Leistungsorientierte Bezahlung
• Jahressonderzahlung („Weihnachtsgeld“)
• 30 Tage Urlaub im Jahr

• Betriebliche Altersvorsorge
• Flexible Arbeitszeiten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)
• Angebote zur Gesundheitsvorsorge
• Fahrradleasing (Jobrad)

Die Vergütung erfolgt nach dem TVöD-E (VKA).
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht; bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person des Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Das gleiche gilt für Menschen mit Behinderungen.