Mitarbeiter Cash-Management (m/w/d) in Teilzeit

Als Niederrheinische Sparkasse RheinLippe sind wir eine moderne, vertriebsorientierte und leistungsstarke Sparkasse mit einer Bilanzsumme von rund 3,5 Mrd. Euro und betreuen unsere Kunden an 19 Standorten. Wir sind stolz auf das, was wir gemeinsam mit unseren rund 600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern immer wieder aufs Neue erreichen. Als erfolgsorientiertes Team blicken wir gemeinsam nach vorne.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Hauptstelle in Wesel einen

Mitarbeiter Cash-Management (m/w/d) in Teilzeit

Ihre Aufgabenschwerpunkte

• eingehendes Hartgeld zählen und rollen
• Portionierung des Geldes von Bundesbank vornehmen ( für Filialen und Geldautomaten)
• Zählen der Retouren je Standort und Geld verpacken für Bundesbanktransport
• Störungsbehebung an SB-Automation (für reine SB-Standorte)
• Verteilung des Geldes auf Standorte
• Kurier- und sonstige Transportfahrten

Ihr persönliches Profil:

• selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
• eine technische Affinität
• Kommunikationsstärke, Kontaktfreudigkeit und Teamfähigkeit

Das bieten wir Ihnen

• ein interessantes Arbeitsumfeld neben einem sicheren und langfristigen Arbeitsplatz bei einem gesellschaftlich engagierten Arbeitgeber
• eine attraktive Vergütung nach dem TVöD-S inkl. Sparkassensonderzahlung
• eine betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen sowie weitere Mitarbeiter-Benefits
• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten und hervorragende Karrierechancen
• eine aktive Betriebssportgemeinschaft

Weitere Gründe, warum Sie sich für uns als Arbeitgeber entscheiden sollten, finden Sie hier.
Sie wollen Teil unseres Teams werden? Dann bewerben Sie sich bitte online unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.
Wir behandeln Ihre Bewerbung selbstverständlich vertraulich.
Für eine erste Kontaktaufnahme stehen Ihnen die Bereichsleiterin Marktfolge Anja Winkler (Tel. 0281 205-9304), der Gruppenleiter Cash-Management Frank Ridderskamp (Tel. 0281 205-9319) sowie die Abteilungsleiterin Personalentwicklung Christina Brinkmann (Tel. 0281 205-9358) gerne zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung