Medizinische Technologin/ Medizinischer Technologe für Laboratoriumsanalytik (MTLA) oder Biologisch-technische/r Assistentin/ Assistent (BTA) (m/w/d)
(Entgeltgruppe: EG 9b TV-L )
Einsatzbereich: Institut für Transfusionsmedizin - Forschung und Lehre, Arbeitsgruppe Professor Giebel
Stellen ID: 11641
Eintritt: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Umfang: Vollzeit / 38,50 Stunden
Vertragsart: Befristet
Befristung: 30.06.2027 Projektbefristung gem. §14 Abs. 1 TzBfG
Ihre Aufgaben
Kultivierungen von Zellen zu Produktion von konditionierten Zellkulturmedien
Umfassende Charakterisierung expandierter Zellen mittels mehrfarben DurchflusszytometrieHerstellung von EV enthaltenden konditionieren Medien mit anschließender Aufreinigung von EVs über verschiedene Verfahren
Metrischen und funktionelle Charakterisierung von EV-Präparaten, inklusive Nanopartikel-Tracking-Analyse, Western Blot sowie durchflusszytometrischer Verfahren und unterschiedlicher funktioneller Testverfahren
Sorgfältige Dokumentation der Ergebnisse
Aufgaben bei der allgemeinen Labororganisation, inklusive Übernahme von Ordnungsdiensten
Ihr Profil
Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Medizinische Technologin/ Medizinischer Technologe für Laboratoriumsanalytik (MTLA) oder Biologisch-technische/r Assistentin/ Assistent (BTA)
Kenntnisse in der EV-Forschung, GMP-konformer DSP- und USP-Technologien sowie Mehrfarben-Durchflusszytometrie sind von Vorteil
Erfahrung und Freude im Umgang mit modernen, computergesteuerten Gerätschaften (z.B. bildgebende Durchflusszytometrie, Zellsortierung, FPLC)
Umfangreiche Erfahrung in Zellkultur
Strukturierte Arbeitsweise und akribische Detailgenauigkeit bei der Erstellung von Protokollen
Hervorragende Kommunikations- und Teamfähigkeiten
Exzellente Organisation von Laborarbeiten, Daten und Proben für einen reibungslosen Arbeitsablauf
Effektive Arbeit in einem internationalen Forschungsteam
Fähigkeit zum schnellen Erlernen neuer Techniken, Technologien und Protokolle
gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Hohe Motivation
Freuen Sie sich auf:
Arbeiten in einem führenden internationalen Forschungsteam: Zusammenarbeit mit einer weltweit anerkannten Gruppe in der EV-Forschung.
Beteiligung an innovativen Forschungsprojekten: Teilnahme an einer der ersten klinischen Anwendungen von MSC-EVs weltweit. Beitrag zur Erforschung und Entwicklung neuer therapeutischer Ansätze.
Persönliche und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten: Umfassende Erfahrung in der Bioprozesstechnologie und GMP-Konformität. Entwicklung von Fähigkeiten in der Forschung.
Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW
Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung
30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)
Interdisziplinäres Arbeiten mit Kolleginnen und Kollegen aus anderen Fachbereichen
Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards
Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch das MitarbeiterServiceBüro in allen Lebenslagen
Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen
Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten
Attraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze
Rahmenbedingungen: Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen., Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt., Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet., Im Falle einer schriftlichen Bewerbung reichen Sie Ihre Unterlagen nur als unbeglaubigte Kopien ein und verwenden Sie keine Mappen, da keine Rückgabe erfolgt. Eine Vernichtung entlang der datenschutzrechtlichen Bestimmungen wird zugesichert., Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt., Eine Bescheinigung gemäß §23a Infektionsschutzgesetz (IfSG) über den Impf- und Serostatus bzgl. Masern ist erforderlich.
