Medizinische/r Fachangestellte/r (MFA) (m/w/d) in der „Wartelisten-Ambulanz“ für Nierentransplantation
(Entgeltgruppe: EG 6)
Einsatzbereich: Klinik für Infektiologie
Stellen ID: 11996
Eintritt: Nächstmöglicher Zeitpunkt
Umfang: Vollzeit / 38,5 Std.
Vertragsart: Unbefristet
Befristung: Unbefristet
Ihre Aufgaben
- Betreuung der Nierentransplantationswartelistenpatient/innen mit Koordination der Terminvergabe und Organisation der angeordneten diagnostischen Maßnahmen
- Kommunikation mit den Zuweiser/innen aus den Dialysezentren
- Koordination der Anschlussuntersuchungen im ambulanten und stationären Bereich
- Enge Zusammenarbeit mit Eurotransplant und der Deutschen Stiftung Organtransplantation (DSO) bei der Organisation und Koordination von Organangeboten / Transplantationen am UK Essen
- Erfassung und Übermittlung aller Daten von Patient/innen nach den Richtlinien von Eurotransplant und der Bundesärztekammer
- Erhebung von Daten von Nierentransplantationspatient/innen vor Listung / während der Wartezeit und nach erfolgter Transplantation
- Datenerhebung zur gesetzlich vorgegebenen Qualitätssicherung
- Unterstützung bei weiteren allgemeinen Büro- und Sekretariatstätigkeiten
- Empfang und Betreuung von Patient/innen
Ihr Profil
- Eine abgeschlossene Ausbildung als Medizinische/r Fachangestellte/r
- Berufserfahrung im Krankenhausumfeld oder im Fachbereich ist wünschenswert
- Hospitationsbereitschaft (mind. 2 Tage)
- Eigenständige und prozessorientierte Arbeitsweise
- Ein hohes Maß an sozialer Kompetenz, Belastbarkeit, Motivation, Durchsetzungsvermögen und guten kommunikativen Fähigkeiten
- Sicherer Umgang mit EDV, insbesondere Medico und MS-Office
- Erfahrung mit der Betreuung von Patient/innen vor und nach Transplantation sind von Vorteil
- Bereitschaft zur Mitarbeit in einem interdisziplinären und interprofessionellen Team
- Selbstständigkeit und Engagement zur aktiven Mitgestaltung Ihres Arbeitsplatzes
Freuen Sie sich auf:
- Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW
- Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung
- 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)
- Interdisziplinäres Arbeiten mit Kolleginnen und Kollegen aus anderen Fachbereichen
- Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards
- Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch das MitarbeiterServiceBüro in allen Lebenslagen
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen
- Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten
- Attraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze
Rahmenbedingungen: Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen., Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt., Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet., Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt., Eine Bescheinigung gemäß §23a Infektionsschutzgesetz (IfSG) über den Impf- und Serostatus bzgl. Masern ist erforderlich.
