Medizinisch-technische/r Assistent/in (m/w/d) / 11892 / Klinik für Dermatologie

Medizinisch-technische/r Assistent/in (m/w/d)
(Entgeltgruppe: EG 9b TV-L)
Einsatzbereich: Klinik für Dermatologie
Stellen ID: 11892
Eintritt: Nächstmöglicher Zeitpunkt
Umfang: Vollzeit / 38,5 Std.
Vertragsart: Befristet
Befristung: 31.12.2026 Projektbefristung gem. §14 Abs. 1 TzBfG

Ihre Aufgaben

• Experimentelle Modelle der Metastasierung des malignen Melanoms
• Durchführung von in vitro und in vivo Projekten im Bereich Krebsforschung und Metabolismus Färbungen mikroskopischer Schnitte
• Primär tierexperimentelle Forschung zur Tumormetastasierung in einem translationalen Forschungsvorhaben, das auch
• humanexperimentelle Fragestellungen bei Patienten mit malignen Melanom beinhaltet
• Datenerhebung und Datenanalyse
• Nutzung von immunologischen und molekularbiologischen Methoden, um Metastasen bedingte Veränderungen in Tumormetabolimus zu untersuchen.
• Labormanagement (Geräteverantwortlichkeit, Molekularbiologie)

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Medizinisch-technischen Assistent/in oder eine vergleichbare Qualifikation
• Tierexperimentelle Erfahrung (Zucht / Haltung immundefizienter und immunkompetenter Mauslinien), sowie Kenntnisse in
• grundlegenden immunologischen und molekularbiologischen Techniken
• Tierexperimentelle Erfahrung in unterschiedlichen Transplantationentechniken (u.a intravenös, subkutan)
• Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Primärmaterial in Zellkultur, Transfektionsmethoden und komplexen Klonierungen
• Ausgeprägtes Interesse an interdisziplinärer Forschung
• Hohe Flexibilität, Engagement und exzellente kommunikative Kompetenzen
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Freuen Sie sich auf:

• Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW
• Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung
• 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)
• Interdisziplinäres Arbeiten mit Kollegen aus anderen Fachbereichen
• Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards
• Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch das MitarbeiterServiceBüro in allen Lebenslagen
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen
• Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten
• Attraktive Zusatzleistungen, vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze

Rahmenbedingungen: Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen., Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt., Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet., Im Falle einer schriftlichen Bewerbung reichen Sie Ihre Unterlagen nur als unbeglaubigte Kopien ein und verwenden Sie keine Mappen, da keine Rückgabe erfolgt. Eine Vernichtung entlang der datenschutzrechtlichen Bestimmungen wird zugesichert., Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt., Eine Bescheinigung gemäß §23a Infektionsschutzgesetz (IfSG) über den Impf- und Serostatus bzgl. Masern ist erforderlich.