Bergkamen ist eine junge und lebendige Stadt im östlichen Ruhrgebiet mit rund 50.000 Einwohnerinnen und Einwohnern. Sie gehört zum Kreis Unna und liegt zwischen den Großstädten Dortmund und Hamm. Im Übergang vom Ruhrgebiet zum Münsterland vereint Bergkamen die typischen Merkmale dieser beiden Regionen. Neben interessanten Spuren des Bergbaus besticht die Stadt durch viel Grün, zahlreiche Naherholungsmöglichkeiten, gut ausgebaute Rad- und Wanderwege, den maritimen Flair der Marina Rünthe und den spannenden Zeugnissen römischer Geschichte.
Zur Verstärkung des Amtes „Finanzen und Steuern“ sucht die Stadt Bergkamen zum 01.07.2025 für die Stelle
77/2024
Leitung des Amtes Finanzen und Steuern
**** eine
erfahrene Führungskraft
mit abgeschlossenem Studium mit den Schwerpunkten Finanzen, Controlling und / oder Rechnungswesen
(m/w/d).
Auf der Stelle erwartet Sie eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit folgenden Aufgaben:
· zukunftsorientierte Leitung des Amtes „Finanzen und Steuern“ sowie strategische Ausrichtung und Weiterentwicklung des Amtes
· vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Beigeordneten für das Dezernat III und Kämmerin sowie fachbereichsübergreifende Vertretung finanz- und steuerrechtlicher Belange
· wertschätzende und partizipative Führung der Mitarbeitenden (aktuell 31 Personen)
· Bearbeitung aller Angelegenheiten des Amtes von besonderer Bedeutung und Entscheidung grundsätzlicher haushaltsrechtlicher und abwicklungstechnischer Fragen
· Federführung bei der Aufstellung des städtischen Jahresabschlusses
· grundsätzliche Anordnungen und Weisungen für die städtische Finanzwirtschaft und zahlungstechnische Abwicklung sowie Festlegungen zur mittelfristigen Finanzplanung
· Controlling des Haushalts, Beteiligungsmanagement und -controlling
· Kreditmanagement
· Liegenschaftswesen
Eine Änderung des Aufgabenspektrums bleibt vorbehalten.
Das bringen Sie mit
· Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Bachelor / Master / Diplom) in einer Fachrichtung mit Bezug zum Aufgabenbereich mit den Schwerpunkten Finanzen, Controlling und/oder Rechnungswesen (z.B. Betriebs- oder Wirtschaftswissenschaften).
· mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der kommunalen Finanzverwaltung mit vertieften Erfahrungen in der Aufstellung und Umsetzung von Haushaltsplänen sowie der Aufstellung von Jahresabschlüssen
· mindestens zweijährige Erfahrungen in der Personalführung
Bewerbungen von Beamtinnen und Beamten können ebenfalls berücksichtigt werden, sofern dieses zusätzlich zum o.g. Studienabschluss mindestens die Befähigung für die Ämtergruppe des ersten Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 2 des allgemeinen Verwaltungsdienstes besitzen.
Als zukunftsorientierte Führungspersönlichkeit überzeugen Sie nicht nur durch Ihre fachliche Expertise, sondern sind auch in der Lage, pragmatische Lösungen zu entwickeln und das Amt zukunftsgerichtet aufzustellen (u.a. Digitalisierung). Dabei gelingt es Ihnen, unterschiedliche Interessen zusammenzubringen und andere Menschen für Ihre Themen zu begeistern.
Von Vorteil ist es, wenn Sie bereits über Erfahrungen im Controlling und Beteiligungs-management verfügen. Weiterhin haben Sie idealerweise bereits Kenntnisse im Umgang mit der Finanzsoftware „Infoma“ sowie gute allgemeine EDV-Kenntnisse (insbesondere Office-Anwendungen).
Sie sollten weiterhin über die Fähigkeit zur strategischen Planung und Steuerung des Verantwortungsbereichs sowie eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Überzeugungskraft, Verhandlungsgeschick und Konfliktfähigkeit verfügen. Weiterhin sollten Sie durch professionelles Auftreten gegenüber verschiedensten Personengruppen (u.a. Politik) überzeugen.
Die Stadt Bergkamen bietet Ihnen
**** · eine sichere, unbefristete Beschäftigung im öffentlichen Dienst in Vollzeit
· eine Einstellung im Beamtenverhältnis im Wege der Versetzung ist bei Vorliegen der Laufbahnbefähigung sowie der weiteren beamtenrechtlichen Voraussetzungen ebenfalls möglich
· eine Eingruppierung je nach Qualifikation bis zur Entgeltgruppe 14 TVöD-V (allg. Verwaltung) / Besoldungsgruppe A 14 LBesO NRW (s. unten „Hinweise zur Eingruppierung“)
· eine vollständig arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
· eine Jahressonderzahlung und eine jährliche Leistungsprämie nach dem TVöD-V
· einen jährlichen Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche
· die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
· Förderung der beruflichen Fortbildung
· eine gute Arbeitsatmosphäre in einem engagierten Team und eine qualifizierte Einarbeitung durch Kolleginnen und Kollegen sowie Vorgesetzte
· gute Anbindung an das öffentliche Verkehrsnetz, kostenfreie Parkplätze für PKWs sowie überdachte und verschließbare Abstellplätze für Fahrräder
Ein besonderes Augenmerk wird auf die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf gelegt (insbesondere durch die Möglichkeit der flexiblen Arbeitszeitgestaltung). Dies wurde durch die erfolgreiche Teilnahme an dem Wettbewerb PLUSPUNKT FAMILIE 2023 als „Familienfreundliches Unternehmen Kreis Unna 2023“ bestätigt.
Sonstiges:
**** Da Vielfalt als Bereicherung verstanden wird, werden Bewerbungen unabhängig unter anderem von Geschlecht, Alter, Herkunft, Behinderung oder sexueller Identität begrüßt.
Weiterhin verfügt die Stadt Bergkamen über einen Gleichstellungsplan und stellt Frauen in den Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung entsprechend den Zielen des LGG NRW bevorzugt ein.
Es handelt sich um einen Arbeitsplatz, der entweder mit einer Vollzeitkraft oder mit Teilzeitkräften so besetzt werden soll, dass die Arbeitszeit sowohl vor- als auch nachmittags im Vollzeitumfang abgedeckt ist.
Hinweis zur Eingruppierung:
**** Die tatsächliche Eingruppierung richtet sich unter Berücksichtigung der persönlichen Voraussetzungen nach den geltenden Eingruppierungsregelungen des TVöD-V bzw. des geltenden Laufbahn- und Besoldungsrechts NRW.
Sofern kein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium vorliegt, ist für die Eingruppierung in die Entgeltgruppe 14 TVöD-V eine Anerkennung zur / zum sonstigen Beschäftigten erforderlich. Hierfür wird die Teilnahme an der modularen Qualifizierung (mQ) analog § 65 LVO i.V.m. Qualifizierungsverordnung NRW vorausgesetzt (Kosten trägt die Stadt Bergkamen).
Solange die Anerkennung zur / zum sonstigen Beschäftigten noch nicht möglich ist, erfolgt die Eingruppierung in die Entgeltgruppe 13 TVöD-V.
Bei Beamtinnen und Beamten, die noch nicht über die Befähigung für die Ämtergruppe des zweiten Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 2 verfügen, ist grundsätzlich die modulare Qualifizierung gemäß der Regelungen § 25 LVO zu absolvieren. Sofern bereits ein abgeschlossenes Masterstudium in einer der o.g. Fachrichtungen vorliegt, richtet sich die Besoldung nach den Regelungen des § 26 LVO.
Bewerbung
**** Sie haben Interesse? Dann senden Sie Ihre aussagekräftige und vollständige Bewerbung mit den üblichen Bewerbungsunterlagen (insbesondere Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) bis zum 19.01.2025 an
Stadt Bergkamen
Zentrale Dienste
Rathausplatz 1
59192 Bergkamen.
Bewerbungen per E-Mail (ausschließlich in einer zusammenhängenden pdf-Datei) werden gerne unter personal@bergkamen.de entgegengenommen.
Für Fragen steht der Leiter der Zentralen Dienste, Herr Thomas Hartl, unter der Telefonnummer 02307/965-219 gerne zur Verfügung.
