Leitung der Frauennotschlafstelle (w/m/d)

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Leitung der Frauennotschlafstelle (w/m/d)

Fachbereich Integration, Zuwanderung und Wohnraumsicherung

Ihre Aufgaben

• Aufbau und Umsetzung der Konzeption 'Frauennotschlafstelle'
• Aufnahme und Unterbringung wohnungsloser Frauen
• Sozialarbeiterische Beratung untergebrachter Frauen, Schadensminimierung (Harm Reduction)
• Unterstützung bei der Realisierung von Leistungsansprüchen, Motivation sowie Begleitung zu ärztlichen Terminen
• Fallanamnese und Dokumentation
• Netzwerkarbeit (insbesondere mit Suchtkliniken, Psychiatrie, Kranken- und Frauenhäusern)
• Koordinierung sowie pädagogische Anleitung der zukünftig vor Ort tätigen Heilerziehungspfleger*innen
• Koordination von hauswirtschaftlichen Tätigkeiten und Erstellung der Schichtdienstpläne

Ihr Profil

Sie verfügen als Sozialpädagogin oder Sozialarbeiterin über eine staatliche Anerkennung nach einem Sozialberufe-Anerkennungsgesetz.

Weitere Anforderungen:

• Erfahrung und besondere Kenntnisse im Umgang mit wohnungslosen und schutzsuchenden Frauen sowie eine hohe Sensibilität und Wertschätzung ihnen gegenüber
• Hohe Empathiefähigkeit, um besonders sensibel auf die speziellen Belange und einzelnen Problemlagen eingehen zu können
• Hohes Maß an Eigeninitiative, Engagement und Durchsetzungsfähigkeit
• Fähigkeit zu selbstständiger Arbeit sowie die Bereitschaft, aufgabenübergreifend im "Team der Zentralen Fachstelle Wohnraumsicherung und Wohnraumversorgung in Notfällen" zu arbeiten
• Identifikation mit der Aufgabenstellung
• Psychische und physische Belastbarkeit
• Flexibilität und Teamfähigkeit

Informationen:

Wir bieten Ihnen eine interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit in einer modernen Verwaltung mit attraktiven Rahmenbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten. Zu den Vorteilen gehören u.a.:

• Sicherer Arbeitsplatz, der nicht von wirtschaftlichen Schwankungen betroffen ist
• Möglichkeit von Home-Office
• Vielfältige Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten
• Corporate Benefits.

Zusätzliche Vorteile für Beschäftigte:

• Betriebliche Altersvorsorge
• Jahressonderzahlung
• Erfolgsorientiertes Leistungsentgelt
• Möglichkeit des Fahrradleasings.

Die Stadt Hagen strebt einen höheren Anteil von Frauen in Leitungsfunktionen und in unterrepräsentierten Berufsbereichen an. Nach Maßgabe des Gesetzes zur Gleichstellung von Frauen und Männern für das Land Nordrhein-Westfalen (Landesgleichstellungsgesetz - LGG) und des Gleichstellungsplans der Stadt Hagen erhalten Frauen beim Vorliegen gleicher Qualifikation daher den Vorzug.
Im Rahmen der bei der Stadt Hagen geltenden Integrationsvereinbarung werden schwerbehinderte Personen bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Bitte weisen Sie in Ihrer Bewerbung auf die Schwerbehinderung hin.
Wir sind eine moderne und innovative Dienstleistungsverwaltung. Bei uns gehören der Umgang mit Vielfalt, die Kommunikation und Interaktion zwischen Menschen verschiedener Herkunft und Lebensweisen zum Alltag. Wir pflegen eine Unternehmenskultur, die von gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt ist.
Weitere Informationen zur Stadt Hagen erhalten Sie unter www.hagen.de.

Kontakt

Hagen - Stadt der FernUniversität
Fachbereich Personal und Organisation
Frau Fischer 02331/207-2818
Fachbereich Integration, Zuwanderung und Wohnraumsicherung
Herr Farzamfar 02331/207-2727