Leiter/in Stationäres Patientenmanagement (m/w/d) / 11877 / Zentralbereich Medizincontrolling

Leiter/in Stationäres Patientenmanagement (m/w/d)
(Entgeltgruppe: EG 13 TV-L)
Einsatzbereich: Zentralbereich Medizincontrolling
Stellen ID: 11877
Eintritt: Nächstmöglicher Zeitpunkt
Umfang: Vollzeit / 38,5 Std.
Vertragsart: Unbefristet

Ihre Aufgaben

• Koordination, Überwachung und Optimierung der stationären Leistungsabrechnung
• Kompetente Klärung rechtlicher Fragen bezüglich der Abrechnung und Bezahlung der Krankenhausleistungen
• Erstellung detaillierter Statistiken und aussagefähiger Berichte zu Leistungskennzahlen
• Sie sind Ansprechpartner/in für Beschwerden oder Anfragen von Selbstzahlern und arbeiten eng mit dem Medizincontrolling im Haus zusammen
• Durchführung und Anfertigung von Schulungsmaßnahmen
• Anpassung und Entwicklung von Konzepten zur Anpassung der Organisationsstruktur

Ihr Profil

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom / Master) im Bereich der Gesundheitswirtschaft
• Erfahrung im Bereich des Patientenmanagements, idealerweise haben Sie bereits Führungserfahrung gesammelt
• Kenntnisse sowohl in der Abrechnung nach SGB V als auch nach KHEntgG
• Fundierte Kenntnisse im Bereich der stationären Patientenaufnahme
• Selbstständiges, strukturiertes, eigenverantwortliches Arbeiten
• Organisationsfähigkeit und Fähigkeit zur konstruktiven Teamarbeit

Freuen Sie sich auf:

• Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW
• Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung
• 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)
• Interdisziplinäres Arbeiten mit Kolleginnen und Kollegen aus anderen Fachbereichen
• Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards
• Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch das MitarbeiterServiceBüro in allen Lebenslagen
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen
• Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten
• Attraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze

Rahmenbedingungen: Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen., Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt., Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet., Im Falle einer schriftlichen Bewerbung reichen Sie Ihre Unterlagen nur als unbeglaubigte Kopien ein und verwenden Sie keine Mappen, da keine Rückgabe erfolgt. Eine Vernichtung entlang der datenschutzrechtlichen Bestimmungen wird zugesichert., Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt., Eine Bescheinigung gemäß §23a Infektionsschutzgesetz (IfSG) über den Impf- und Serostatus bzgl. Masern ist erforderlich.