Leiter/in der Abteilung für viszerale und retroperitoneale Sarkomchirurgie / 12160

Leiter/in der Abteilung für viszerale und retroperitoneale Sarkomchirurgie (m/w/d)
(Entgeltgruppe: Wir bieten Ihnen eine der Aufgabe entsprechende leistungsgerechte Vergütung mit einem Arbeitsvertrag auf außertariflicher Basis.)
Einsatzbereich: Klinik für Allgemein-, Viszeral- und Transplantationschirurgie
Stellen ID: 12160
Eintritt: 01.04.2025
Umfang: Vollzeit / 44 Std.
Vertragsart: Unbefristet
Befristung: Unbefristet

Ihre Aufgaben

• Leitung der Abteilung für viszerale und retroperitoneale Sarkomchirurgie
• Patientenversorgung sowie Forschung und Lehre der Klinik für Allgemein-, Viszeral- und Transplantationschirurgie
• Ausbau der Patientenversorgung

Ihr Profil

• Abgeschlossene fachärztliche Weiterbildung für das Gebiet der Allgemein- / Viszeralchirurgie
• Abgeschlossene Promotion
• Langjährige Erfahrung im gesamten Bereich der Viszeral- und Transplantationschirurgie
• Langjährige Erfahrung in der viszeralen und retroperitonealen Sarkomchirurgie

Freuen Sie sich auf:

• Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW
• 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)
• Interdisziplinäres Arbeiten mit Kolleginnen und Kollegen aus anderen Fachbereichen
• Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards
• Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch das MitarbeiterServiceBüro in allen Lebenslagen
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen
• Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten
• Attraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze

Rahmenbedingungen: Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen., Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt., Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet., Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt., Eine Bescheinigung gemäß §23a Infektionsschutzgesetz (IfSG) über den Impf- und Serostatus bzgl. Masern ist erforderlich.