Koordinator/in für den Bereich Point of Care Testing (m/w/d) / 11905 / Zentrallabor

Koordinator/in für den Bereich Point of Care Testing (m/w/d)
(Entgeltgruppe: EG 9a TV-L)
Einsatzbereich: Zentrallabor
Stellen ID: 11905
Eintritt: 01.04.2025
Umfang: Vollzeit / 38,5 Std.
Vertragsart: Unbefristet

Ihre Aufgaben

• Verstärkung des Qualitätsmanagementteams des Zentrallabors mit Schwerpunktaufgaben im Bereich Point of Care Testing (POCT-Koordinator(in)/ POCT-Beauftragte/r).
• Ansprechpartner/in für die Geräteverantwortlichen/ POCT Beauftragten der Kliniken und Ambulanzen der Universitätsmedizin Essen
• Organisation und Überwachung der Qualitätssicherung im Bereich Point of Care Testing
• Durchführung von Fortbildungen, Schulungen und Audits im Bereich Point of Care Testing
• Mitarbeit am Qualitätsmanagement-System des Zentrallabors

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Medizinisch-technische/n Laboratoriumsassistent/in oder zur/zum Medizinische/n Technologin/Technologe für Laboratoriumsanalytik
• Erfahrung im Qualitätsmanagement
• Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Qualitätsmanagementbeauftragte/n wünschenswert

Freuen Sie sich auf:

• Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem medizinisch-universitären Umfeld
• Ein hochautomatisiertes, akkreditiertes Zentrallabor mit mehr als 8 Millionen Analysen im Jahr
• Ein breites Spektrum an labormedizinischen Leistungen, u.a. auf den Gebieten der Klinischen Chemie, Hämatologie, Hämostaseologie, Endokrinologie, Immunologie einschließlich Autoimmundiagnostik, Plasmaprotein- und Liquordiagnostik, Therapeutisches Drugmonitoring, Tumormarker, Allergiediagnostik und der molekularbiologischen Diagnostik.
• Eine enge Zusammenarbeit mit dem Bereich Forschung und Lehre des Zentrallabors
• Ein engagiertes und kollegiales Team in einem familienfreundlichen Arbeitsumfeld
• Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW
• Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung
• 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)
• Interdisziplinäres Arbeiten mit Kolleginnen und Kollegen aus anderen Fachbereichen
• Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards
• Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch das MitarbeiterServiceBüro in allen Lebenslagen
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen
• Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten
• Attraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze

Rahmenbedingungen: Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen., Eine Einstellung von mit Sachgrund befristeten Beschäftigten oder ehemals beim Universitätsklinikum Essen Beschäftigten ist auf diesen Stellen nach dem Gesetz für Teilzeit und befristete Arbeitsverträge (§14 Abs. 2 TzbfG) nicht zulässig., Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt., Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet., Im Falle einer schriftlichen Bewerbung reichen Sie Ihre Unterlagen nur als unbeglaubigte Kopien ein und verwenden Sie keine Mappen, da keine Rückgabe erfolgt. Eine Vernichtung entlang der datenschutzrechtlichen Bestimmungen wird zugesichert., Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt., Eine Bescheinigung gemäß §23a Infektionsschutzgesetz (IfSG) über den Impf- und Serostatus bzgl. Masern ist erforderlich.