Kita-Leitung (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Sie sind verantwortlich für die Neugestaltung und Entwicklung der Kita
• Sie begleiten das Team, wirken bei der Personalgewinnung mit, planen und steuern den Personaleinsatz und koordinieren die Ausbildung
• Sie sind Ansprechperson für die Eltern und unsere Kooperationspartner
• Sie unterstützen die Mitarbeitenden auch im Gruppenalltag mit Ihrer Erfahrung
• Sie nehmen an den regelmäßigen Treffen mit den anderen Kita-Leitungen, der Fachberatung und dem Vorstand teil und sichern den Austausch

Wir erwarten

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Kindheitspädagogik, eine Ausbildung zum/ zur Fachwirt*in Kita-Management oder eine Ausbildung zur/zum Erzieher*in
• Sie haben mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Kindergartenalltag sammeln können und haben die Fähigkeit, die Kinder und das Team jeden Tag neu zu begeistern und zu motivieren
• Ihre Kenntnisse der Pädagogik, Ihre persönliche Haltung sowie Ihre beruflichen Erfahrungen ermöglichen Ihnen einen sicheren und wertschätzenden Umgang auch mit herausfordernden Kindern
• Sie überzeugen durch Organisationstalent, Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Empathie

Wir bieten

• ein hohes Maß an Gestaltungsfreiheit und Eigenverantwortlichkeit
• eine tarifliche Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) des Deutschen Caritasverbandes mit einer betrieblichen Altersvorsorge, Regenerationstagen und Jahressonderzahlungen
• ein familienfreundliches und familiäres Arbeitsklima, kollegiale Beratung und enge Zusammenarbeit mit dem Vorstand
• Fort - und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Zuschuss zum Deutschlandticket, die Möglichkeit zum JobRad-Leasing sowie weitere Benefits wie Rahmenverträge für Versicherungen.

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Wir schätzen die Vielfalt und freuen uns besonders über Bewerbungen geeigneter
schwerbehinderter Menschen.
Arbeitsfeld 1

• Erziehungshilfe

Funktion

• Führungskraft / Leitung

Beschäftigungsdauer

• unbefristet

Beschäftigungsumfang

• Vollzeit
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