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Kaufmännischer Sachbearbeiter (m/w/d) Controlling Forderungsmanagement

Detailansicht des Stellenangebots Stellendetails zu: Kaufmännischer Sachbearbeiter (m/w/d) Controlling | Forderungsmanagement Kaufmännischer Sachbearbeiter (m/w/d) Controlling | ForderungsmanagementKopfbereichArbeitKaufmann/-frau - BüromanagementKaufmännischer Sachbearbeiter (m/w/d) Controlling | ForderungsmanagementWISAG Gebäude- und Industrieservice Holding GmbH & Co. KGTeilzeit (Vormittag, Nachmittag)Bochumab sofortunbefristetHeuteStellenbeschreibung
Willkommen bei der WISAG
… einem der führenden Dienstleistungsunternehmen in Deutschland für die Bereiche: Aviation, Facility und Industrie. Mehr als 50.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind Tag für Tag bei uns im Einsatz.
Unsere Spezialisten der WISAG Automatisierungstechnik sorgen für den Betrieb und die Instandhaltung Ihrer Gebäudeautomation, indem wir Know-how und modernste Gebäudeleittechnik nutzen. Wir minimieren Ihren Verbrauch, optimieren und sichern Prozesse und verhindern Systemfehler. Unsere Kolleginnen und Kollegen steuern und regeln Ihre gebäudetechnischen Anlagen - von der Raumautomation bis hin zur Kälte- und Klimatechnik.
Mehr über die WISAG erfahren Sie auf unserer Webseite.
Kaufmännischer Sachbearbeiter (m/w/d) Controlling | Forderungsmanagement
Kennziffer: 332079
Ihre Aufgaben bei uns
Kaufmännische Projektunterstützung
Erstellen und Pflegen betriebswirtschaftlicher Auswertungen
Unterstützen bei Monats- Quartals- und Jahresabschlüssen
Kosten- und Leistungsverfolgung
Bürgschaftsmanagement
Verfolgen der Offenen Posten
Schriftliches und telefonisches Forderungs- und Mahnwesen
Kaufmännische Dokumentation
Ihr Einsatzort befindet sich in Bochum.
Damit begeistern Sie uns
Kaufmännische Ausbildung, z. B. zur Industriekauffachkraft, Kauffachkraft für Büromanagement.
Erfahrung im Bereich Forderungsmanagement o. Ä.
Sichere Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift
Sicherer Umgang mit dem MS Office-Paket (Outlook, Word, Excel)
Zumindest erste Erfahrung im Umgang mit SAP
Organisationsgeschick, Dienstleistungsorientierung und Priorisierungsvermögen

Wir bieten Ihnen

Vertrauen in Ihre Fähigkeiten sowie eigenverantwortliches Arbeiten
Attraktives tarifgebundenes Gehalt mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Eine ordentliche Einarbeitung durch Ihr Team
Mobiles-Arbeiten
Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, z. B. über unsere hauseigene Akademie
Hochwertige Arbeitskleidung und modernes Werkzeug
Sinngebender Job! Durch unsere nachhaltigen Projekte wirken Sie direkt an der Einhaltung der Klimaziele mit
Firmeneigenes soziales Netzwerk zum Austausch mit Kollegen
Wir unterstützen Ihre Kinder und Enkelkinder! Profitieren Sie vom attraktiven Förderprogramm unserer KiWIS Stiftung - z. B. für Nachhilfe, Musikerziehung und spannende Freizeitangebote
Wir haben Sie überzeugt?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Der schnellste Weg zu uns führt über den „Jetzt bewerben"-Button.
Die WISAG ist Unterzeichner der „Charta der Vielfalt“ und fördert alle Mitarbeiter*innen mit ihren vielfältigen Fähigkeiten und Talenten wertschätzend und vorurteilsfrei. Alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität - werden begrüßt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind erwünscht. Wir berücksichtigen Schwerbehinderte entsprechend den Vorgaben des SGB IX und der betrieblichen Integrationsvereinbarung.
Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.
Wir weisen darauf hin, dass wir schriftliche, per Post versandte Bewerbungsmappen, leider nicht zurückschicken können.

Ansprechpartner

Peer Braden
Tel.: +49 174 3130138
Adresse
WISAG Job & Karriere GmbH & Co. KG, Heidenkampsweg 51, 20097 Hamburg
ArbeitsorteKarte anzeigen

Dies ist eine auf dritten Jobbörsen gefundene Stellenanzeige. Wir bieten hierfür keinen Support, können diese aber jederzeit offline stellen. Für weitere Informationen: Datenschutzhinweise | Anzeige melden.

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Veröffentlicht am 06.06.2024

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