IT Recruiter Direct Search (m/w/d)

Deine Aufgaben im Team
Du bist verantwortlich für die Direktansprache von geeigneten Kandidaten über Portale, wie z.B. Xing, LinkedIn oder fachspezifische Portale
Du führst Anforderungsgespräche mit den Fachbereichen, um so deine Kandidatenauswahl zu optimieren
Du begleitest deine Kandidaten während des Bewerbungsprozesses und stehst im engen Austausch mit den Fachbereichen
Eigenverantwortliche Durchführung telefonischer Interviews
Regelmäßige Status Reports und Evaluation bestehender Kanäle sind ein wichtiger Bestandteil deiner Arbeit
Du nimmst auf Anfrage systematische Markt-, Firmen- und Wettbewerbsanalysen vor

Das bringst du mit

Abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen oder IT-Bereich
Mehrjährige Berufserfahrung in Bereich Direct Search von Kandidaten, z.B. bei einer Personalberatung im Bereich IT oder als interner Recruiter, idealerweise im Bereich C#/.NET
Du verfügst über kommunikatives Geschick und kannst dich flexibel auf unterschiedliche Gesprächspartner einstellen
Du bist kontaktstark und kreativ in der Identifizierung passender Kandidaten
Du verfügst über ein hohes Maß an Zuverlässigkeit und arbeitest lösungsorientiert
Reisebereitschaft in Absprache nach Moers, um den Austausch zu stärken
Dein Arbeitssetting
In deinem Daily Business bist du hauptverantwortlich für die Direktansprache von Kandidaten im Bereich IT. Mögliche Positionen können z.B. Softwareentwickler, Business Consultant oder Supportmitarbeiter im Kundenservice sein
Du gehörst zum Team Personalentwicklung am Standort Moers, welches aus vier Personen besteht und hast zudem regelmäßigen Kontakt zu den Fachbereichen Softwareentwicklung, Consulting, Kundenservice, Vertrieb und Marketing sowie zum siebenköpfigen Team der Personalabteilung in Ettlingen
Du arbeitest hybrid oder aus dem Homeoffice und hältst regelmäßigen (Präsenz-)kontakt zu den Fachbereichen und zu deinem Team
Du erhältst ein attraktives Fixgehalt zzgl. erfolgsabhängiger Provisionen