IT-Leitung (w/m/d)

Als großer regionaler Arbeitgeber beschäftigt das Bistum Essen Fach- und Führungskräfte aus über 30 Berufsgruppen.
Das Bistum Essen ist u. a. Träger zahlreicher Bildungseinrichtungen wie z. B. Schulen unterschiedlichster Schulformen, Einrichtungen der Jugend-, Erwachsenen- und Familienbildung, Kitas und Kultureinrichtungen. Darüber hinaus steht das Bistum Essen für zahlreiche soziale Einrichtungen in der Region.
An seinem Zukunftsbild ausgerichtet, entwickelt sich das Bistum Essen kontinuierlich weiter. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit als

IT-Leitung (w/m/d)

Stellennummer: 22855
Sie konnten Ihre Führungskompetenzen in heterogenen Teams/Bereichen bereits unter Beweis stellen? Dazu besitzen Sie hoch ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten und die Fähigkeit, sich schnell in komplexen Systemen und Inhalten souverän zu bewegen? Zu Ihren Stärken zählen außerdem eine hohe Kommunikationskompetenz gepaart mit einer stringenten, konsequenten und gleichzeitig wertschätzenden Arbeits- und Kommunikationsform? Sie identifizieren sich mit den Aufgaben, Werten und den Grundsätzen des christlichen Glaubens? Das spricht Sie an? Perfekt! - Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Wo Sie arbeiten

Der im Ressort Finanzen und IT angesiedelte IT-Bereich erbringt IT-Dienstleistungen für das Generalvikariat, die angeschlossenen Bildungseinrichtungen, die Kirchengemeinden, die bischöflichen Schulen, die Bildungswerke, die Familienbildungs- und die Kindertagesstätten. Die fortlaufenden Veränderungsprozesse im gesamten Bistum Essen lassen die Anforderungen an unsere IT massiv ansteigen, gerade auch bei Strukturen und Dokumentation. Derzeit wird eine Digitalisierungsstrategie entwickelt, um zahlreiche Prozesse zu professionalisieren und dringend notwendige Modernisierungen und Effizienzen zu erreichen. Dazu ist eine entsprechende Konsolidierung und Weiterentwicklung des IT-Bereichs erforderlich, die durch eine IT-Strategie untermauert werden muss. Für diese Herausforderung braucht es eine Leitung mit hoher Management-Kompetenz und breitem Erfahrungsschatz.

Ihre neue Aufgabe

• Leitung des Bereichs IT mit seinen Führungskräften und mehr als 30 Mitarbeitenden und Sicherstellung aller operativen Arbeiten
• Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsfähigen Digitalisierungs- und einer IT-Strategie, insbesondere das Setzen von Standards
• Entwicklung und Umsetzung einer Roadmap zur Konsolidierung, Zukunftsfähigkeit und Digitalisierung sowie Steuerung des Projekt-Portfolios
• Weiterentwicklung des IT-Abteilungsleitungsteams als funktionsfähiges Führungs- und Steuerungsgremium
• Stetige Weiterqualifizierung der IT-Mitarbeitenden in Kooperation mit dem Ressort Personal und Interne Dienste
• Optimierung der internen und externen Kommunikationsabläufe des Bereichs
• Professionelle und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern sowie mit anderen Bistümern
• Steuerung des IT-Budgets und des IT-Einkaufs
• Weiterentwicklung von IT-Risiko-Management und IT-Security
• Dolmetscher zwischen IT-Bereich und Fachabteilungen

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossenes Masterstudium in Wirtschafts-/Organisationspsychologie, BWL mit Schwerpunkt Personalmanagement oder Unternehmensführung oder vergleichbare Qualifikation, ebenso fundierte Kompetenzen/Erfahrungen im IT-Management
• Weiterbildungen in den Bereichen Führung/Haltungsentwicklung
• Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen im (Multi)Projektmanagement und im Umgang mit komplexen Systemen und Entscheidungsstrukturen
• Erfahrung in kirchlichen oder kommunalen Organisationen
• Technisches Know-How-To-Do und Kenntnisse im Prozess- und Qualitätsmanagement

Unser Angebot

• Familienbewusste Personalpolitik zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie mit Zertifizierung audit berufundfamilie
• attraktives Vergütungssystem im AT-Bereich
• Tariflich geregelter Urlaub (30 Tage) sowie zusätzliche freie Tage
• Betriebliche Altersversorgung durch den Arbeitgeber und Gesundheitsangebote wie z. B. Betriebssport und Jobrad-Leasing
• Vergünstigtes Job-Ticket für den ÖPNV sowie Ladesäulen für Elektrofahrzeuge
• Vielfältige Weiterbildungsangebote sowie die Möglichkeit von Supervision und Coaching

Weitere Informationen

• Anstellungsbeginn/-dauer: zum nächstmöglichen Zeitpunkt / unbefristet
• Beschäftigungsumfang: Vollzeit (39 Std./Wo.)

Wenn Sie die fachliche Qualifikation und die persönliche Eignung nachweisen können, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 05.01.2025 über:
www.kirche-kann-karriere.de
Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Christiane Gerard (christiane.gerard@bistum-essen.de, 0201 . 2204 - 503).
Wir wertschätzen Vielfalt und fördern die berufliche Gleichberechtigung; Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
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