Duisburg - kontrastreich und lebendig: Naherholungsgebiete, Industrie- kultur, kulturelle Angebote, sportliche Highlights und eine attraktive Arbeitgeberin.
Die Stadt Duisburg sucht für das Amt für Innovation und Zentrale Services
eine IT-Demand-Managerin bzw. einen IT-Demand-Manager (w, m, d) in der Zentralen IT-Administration
Ihre Aufgabenschwerpunkte
Planung, Koordinierung und Implementierung von intelligenten Problemlösungsverfahren für die Kernverwaltung auf Grundlage von „Microsoft 365" und „Microsoft Intune“
fachliche Leitung der Informations- und Kommunikationstechnik (ITK)-Management-Teams mit den Schwerpunkten Azure Active Directory (AAD), Intune, Exchange Online, MS Teams und weiteren Microsoft 365 Services
zentrale IT-Administrationstätigkeiten und - Projekte planen, koordinieren und deren Umsetzung überwachen, insbesondere Microsoft 365 Services (Azure AD, Intune, Exchange Online und MS Teams)
Mitarbeit in internen und externen Gremien und Arbeitskreisen mit IT-bezogenen Aufgaben und Fragestellungen
Ihre fachlichen Kompetenzen
eine abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Master oder vergleichbarer Abschluss) der Fachrichtung Informatik oder
eine abgeschlossene (Fach-) Hochschulbildung (Bachelor (FH/HS) oder vergleichbarer Abschluss) der Fachrichtung Informatik und eine anschließende mindestens 4-jährige einschlägige Berufserfahrung nach Erwerb der entsprechenden Qualifikation oder
eine abgeschlossene Ausbildung zur Fachinformatikerin bzw. zum Fachinformatiker der Fachrichtungen Systemintegration oder Anwendungsentwicklung oder zur Informatikkauffrau bzw. zum Informatikkaufmann oder zur IT-Systemkauffrau bzw. zum IT-Systemkaufmann oder zur Verwaltungsfachwirtin IT bzw. zum Verwaltungsfachwirt IT und eine anschließende mindestens 7-jährige einschlägige Berufserfahrung nach Erwerb der entsprechenden Qualifikation
Ihre persönlichen Kompetenzen
Kenntnisse/Praxis-Know-how und nachgewiesene Qualifikationen (z. B. Microsoft Associate / Expert-Zertifizierungen) mit cloudbasierten Microsoft 365 Diensten (u. a. Azure Active Directory, Intune, Exchange Online, MS Teams) und Windows basierten Plattformen
ausgeprägtes Interesse an Projektarbeit, Eigenverantwortung, Agilität, analytisches und konzeptionelles Denken, Planen und Vorgehen sowie selbständige und strukturierte Arbeitsweise bei komplexen IT-Sachverhalten
Initiative, ausgeprägte Hands-on-Mentalität bei gleichzeitig hohem Qualitätsanspruch
Kommunikations-, Kooperations- und Teamfähigkeit, speziell als Schnittstelle zwischen IT und Fachbereich
sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Details
Einstellungszeitpunkt: ab sofort
Stellenwert: EG 13 TVöD
über die Berücksichtigung von stufenlaufzeitrelevanter Berufserfahrung wird auf individueller Basis entschieden
Eingruppierung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD)
Vollzeit (Teilzeit grundsätzlich möglich)
Wir bieten Ihnen
einen krisensicheren Arbeitsplatz
eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexibles und mobiles Arbeiten
tarifrechtliche Sonderzahlungen
eine qualifizierte Personalentwicklung
eine moderne Arbeitsplatzausstattung
vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
ein innovatives Gesundheitsmanagement
attraktive Mobilitätsangebote
Corporate Benefits
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung in deutscher Sprache - bestehend aus Anschreiben, Lebenslauf, Nachweisen der geforderten Qualifikationen sowie Arbeitszeugnissen/dienstlichen Beurteilungen - ausschließlich in digitaler Form als PDF-Datei über unsere Karriereseite www.duisburg.de/karriere unter Angabe der Kennziffer 10-13/50026553 (313.2) bis zum 27.10.2024.
Diversität und Chancengleichheit sind uns wichtig. Alle Bewerbungen - unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht, Weltanschauung oder Behinderung - sind ausdrücklich erwünscht.
Bewerbungen von Frauen werden in der Auswahlentscheidung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie des Gleichstellungsplans der Stadt Duisburg (www.duisburg.de/frauenbuero) besonders berücksichtigt.
Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende besonders berücksichtigt.
Sie haben keine Möglichkeit Ihre Bewerbung online einzureichen? Dann rufen Sie uns an - wir finden eine Lösung.
Sie haben noch Fragen zum Bewerbungsverfahren?
Hierfür steht Ihnen Stefanie Kill, Amt für Personal- und Organisationsmanagement, Telefon 0203/283-982979 gerne zur Verfügung.
Sie haben noch fachliche Fragen?
Dann wenden Sie sich bitte an Marc Stermann, Amt für Innovation und Zentrale Services, Telefon 0203/283-94765.
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