HR Director DACH

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Location Dortmund, Germany
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About SQLI

Wir bei SQLI sind Consulting, Digitalagentur, Design-Studio und Tech-Company in einem. Wir sind die kreativen Köpfe, die mutigen Innovatoren und die strategischen Partner für führende Unternehmen weltweit. Unser Fokus liegt auf der Gestaltung digitaler Erlebnisse, die echte Mehrwerte schaffen. Mit unserer Leidenschaft für Technologie und einem tiefen Verständnis für Kundenbedürfnisse setzen wir neue Maßstäbe. Sei Teil eines Teams, das die digitale Zukunft mitgestaltet.
Bei uns bist Du ein wichtiger Spieler in unserem Team. Mit über 2300 Talenten auf 3 Kontinenten in 13 Ländern wirst Du eine tolles Arbeitsumfeld kennenlernen. Wir bieten Dir ein innovatives Arbeitsumfeld, in dem Du an spannenden Projekten mit führenden Technologiepartnern arbeitest. Du wirst Teil eines wachsenden Unternehmens mit zahlreichen Entwicklungsmöglichkeiten und erlebst eine offene und kollaborative Unternehmenskultur. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten, sorgen für die notwendige Flexibilität. Zudem profitierst Du von umfangreichen Weiterbildungs- und Schulungsangeboten sowie einer attraktiven Vergütung und zusätzlichen Benefits.

The Job

In dieser Funktion bist Du Teil des deutschen Managements. Du baust Dein Team auf und bist verantwortlich für das operative und strategische HRM. Neben dem Aufbau der Abteilung und Gestaltung der Prozesse, gehört die Gewinnung neuer Talente zu Deinen Kernaufgaben.

Deine Aufgaben

• Entwicklung und Implementierung von HR-Strategien, -Richtlinien und -Prozessen
• Überwachung und Koordination des Employee-Life-Cycles
• Rekrutierung und Auswahl qualifizierter Kandidaten, inklusive der Erstellung von Stellenausschreibungen und der Führung von Interviews und Vertragsverhandlungen
• Sicherstellung der Einhaltung von Arbeitsgesetzen, Vorschriften und Unternehmensrichtlinien
• Beratung unserer Führungskräfte und Mitarbeitenden zu personalbezogenen Themen
• Entwicklung und Durchführung von Schulungsprogrammen zur internen Weiterbildung
• Führung von Mitarbeiterentwicklungsgesprächen
• Erstellung und Verwaltung der Personalakten sowie die Bereitstellung von HR-relevanten Daten und Berichten
• Ausbau und Aufrechterhaltung unserer positiven Unternehmenskultur, die auf Zusammenarbeit, Offenheit und Respekt basiert
• Lohnbuchhaltung

Your profile

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Qualifikation mit mehrjähriger Erfahrung im HR-Bereich
• Umfassende Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht
• Erfahrung in der Rekrutierung und Auswahl von Fach- und Führungskräften
• Ausgeprägte kommunikative Art, um mit verschiedenen Interessengruppen zu interagieren
• Starke organisatorische Fähigkeiten
• Selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Hohe Eigeninitiative, Kreativität und ein Auge für Details
• Du bist motiviert, kannst gestalten und eigene Ideen umzusetzen
• Leadership-Potential und Hands-On-Mentalität
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Offenheit für neue Kulturen und Arbeitsweisen