HR Business Partner (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit

Job-ID:
235042

HR Business Partner (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit

Berufserfahrene
Befristet (Teilzeit möglich)
Oberhausen
Bewerbungsschluss
30.04.2025
mehr
5 Jahre und mehr
Berufserfahrung
0%
Reiseanteil
Deutsch, Englisch
rola Security Solutions GmbH
weniger
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Aufgabe

• Beratung, Coaching und Unterstützung der Führungskräfte (Abteilungs- und Teamleiter) in personalrelevanten Fragestellungen
• Ableitung und Umsetzung von strategischen Personalmaßnahmen in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
• Leitung von bzw. Mitarbeit in businesskritischen, Konzern- und HR-übergreifenden Projekten
• Strategische und operative Steuerung des Recruiting
• Steuerung des Total Workforce Management inkl. der relevanten Planungsprozesse im Konzern
• Beratung bei und Umsetzung von Organisationsveränderungen und Change-Themen
• Verantwortlicher Ansprechpartner zu und für Competence Center im Konzern (u.a. Recruiting, Personalentwicklung und Compensation & Benefits)
• Beratung zu und Verantwortung zur Umsetzung von arbeitsrechtlichen Maßnahmen
• Mitentwicklung der HR-Themen auf Basis der rola Strategie und Beratung zu konkreten Umsetzungs- und Handlungsempfehlungen
• Impulsgeber zur kontinuierlichen Verbesserung der Operational Excellence bzw. Digitalisierung von HR Prozessen
• Stellvertreter des Leiters Personal
• (Disziplinarische) Führung von Studierenden
• Bei Bedarf: Teilnahme und Führung von Verhandlungen mit dem (Konzern-) Betriebsrat

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Profil

• Abgeschlossenes (Master-)Studium der Wirtschafts-/Sozialwissenschaften oder vergleichbarer Studiengang, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personalmanagement
• Berufserfahrung von mindestens 5 Jahren HR Management / Business Partnerschaft oder vergleichbarer Qualifikationen
• Gutes Business-Verständnis sowie erprobte Beratungskompetenz
• Marktkenntnis der IT- und/oder Softwarebranche
• Fundierte Erfahrung im Projekt(leitungs-)umfeld
• Gute Kenntnisse von Personalbeschaffungsmöglichkeiten sowie PE-Instrumenten
• Gute Kenntnisse des HR Portfolios & der Standard HR Prozesse und Produkte
• Gute Kenntnisse im Arbeits - und Betriebsverfassungsrecht
• Absolute Integrität und Loyalität - vor allem auch bei höchst vertraulichen (Personal-)Themen
• Ausgeprägtes Service- und dienstleistungsorientiertes Handeln
• Routinierter Umgang mit MS Office (insbesondere Excel und Outlook) und sonstigen IT Tools
• Sehr gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen
• Fließende Deutsch- und (sehr) gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (Englisch: CEF Level B2)
• Reisebereitschaft
• Idealerweise Erfahrung in Verhandlungsführung mit Sozialpartnern sowie in einem Unternehmen in der digitalen Transformation

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Das bieten wir

Teilzeit möglich
Bei uns gibt es nicht nur Vollzeit-Jobs - wir bieten diese Stelle auch in Teilzeit an.
Homeoffice/Mobile Working möglich
Egal ob im Büro oder von einem anderen Ort - mobiles Arbeiten ist bei uns kein Problem. Die Arbeit im Homeoffice gehört zu unserem beruflichen Alltag und wird durch digitale Plattformen unterstützt.
Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel
Entspannt und ohne stressigen Berufsverkehr in den Arbeitstag starten - unser Standort ist gut an öffentliche Verkehrsmittel angebunden und die nächste Haltestelle ist nicht weit entfernt.
Kantine am Standort
Gesundes Essen in guter Gesellschaft - unsere Kantinen machen es möglich. Hier lässt sich bequem und nur wenige Minuten vom Arbeitsplatz entfernt aus einer großen Auswahl an warmen und kalten Speisen auswählen.
Flexible Arbeitszeiten
Gestaltungsspielraum für berufliche und private Herausforderungen - mit unseren flexiblen Arbeitszeitmodellen ermöglichen wir selbstbestimmtes Arbeiten. So, wie es zum Leben und der aktuellen Situation passt.
Weiterbildungsangebote
Lebenslanges Lernen ist für uns unverzichtbar. Ob vor Ort oder digital. Wir bieten eine große Anzahl an Weiterbildungsmöglichkeiten - vom Seminar bis hin zum berufsbegleitenden Studium.
Mitarbeiterrabatte
Produkte und Dienstleistungen vergünstigt kaufen - in den Bereichen Festnetz, Internet, Mobilfunk, TV und Smarthome erhalten Mitarbeiter*innen Rabatt. Auch Freunde und Bekannte profitieren von vielen Angeboten.
Gesundheitsangebote
Die Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen ist uns wichtig. Daher bieten wir kostenlose Gesundheitschecks, regelmäßige Vorsorgeuntersuchungen und viele (Online-)Kurse rund um das Thema Gesundheit an.
Bonuszahlung
Geld macht nicht glücklich, aber es beruhigt die Nerven. Neben einem attraktiven Gehalt sind in diesem Job auch Bonuszahlungen möglich.
Parkmöglichkeiten
Keine lästige Parkplatzsuche - wir bieten Parkplätze am Bürogebäude oder ganz in der Nähe unserer Büros an.
Onboarding Programm
Von Tag eins Teil des Teams sein - wir stellen die nötige Einarbeitung und eine schnelle Integration sicher und unterstützen unsere neuen Mitarbeiter*innen beim Einstieg in unser Unternehmen.
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Über uns

Unser Gemeinschaftsraum
Unser Gebäude
Unser Besprechungsraum
Unser Gemeinschaftsraum
Unser Gebäude

Über uns

rola Security Solutions steht für Informationsmanagement im Sicherheitsbereich und ist Partner Nr. 1 für deutsche Behörden und Organisationen mit Sicherheitsaufgaben sowie Lieferant für zahlreiche internationale Kunden im Sicherheitsbereich. Das Unternehmen mit Sitz in Oberhausen wurde 1983 gegründet und ist Marktführer in Deutschland. rola zählt mit über 350 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zu den verlässlichsten Anbietern von IT-Lösungen im Bereich der Inneren und Äußeren Sicherheit. Seit 2014 ist rola eine 100-Prozent-Tochter der T-Systems International GmbH, die zum Konzern der Deutschen Telekom AG gehört.
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• OberhausenEssener Str. 5

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Kontakt

Lynn Drommelschmidt

"Fragen? Ich helfe gerne weiter! Für die Bewerbung bitte unsere Online-Jobbörse nutzen."
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