Der Kreis Wesel am Niederrhein ist eine moderne Dienstleistungsverwaltung und einer der großen Arbeitgeber in der Region mit ca. 1.700 Mitarbeitenden.
Der Fachdienst Soziale Hilfen (FD 50) sucht für den Aufgabenbereich Interdisziplinäre Frühförderstelle zum 01.09.2025 am Standort Moers unbefristet in Teilzeit mit 33,5 Wochenstunden eine/n
Heilpädagogin/Heilpädagogen/Sozialpädagogin/Sozialpädagogen/Rehabilitationspädagogin/Rehabilitationspädagoge (m/w/d - Dipl./M.A. oder vergleichbare Abschlüsse) für den Bereich Heilpädagogik für die Frühförderstelle
In der Frühförderstelle Moers werden Kinder im Alter von 0 - 6 Jahren im Rahmen der Komplexleistung Frühförderung betreut. Unser interdisziplinäres Team bietet medizinisch-therapeutische und heilpädagogische Leistungen zur Unterstützung der Kinder und Familien an. Kollegialer Austausch und Vernetzung haben hier einen hohen Stellenwert.
Diese Aufgaben erwarten Sie
- Sie führen eigenverantwortlich das offene Beratungsangebot, Diagnostikprozesse sowie heilpädagogische Einzel- und Gruppenangebote incl. der damit verbundenen Tätigkeiten durch.
- Im Rahmen der Fallverantwortlichkeit koordinieren Sie eigenverantwortlich die Förderprozesse.
- Sie beraten Familien und leiten sie an.
- Sie reflektieren und evaluieren regelmäßig im Austausch mit den Kolleginnen und Kollegen der Frühförderstelle die Zielsetzungen und den Behandlungsverlauf.
- Sie unterstützen Familien, indem Sie sich sozialräumlich vernetzen.
Die Aufgaben enthalten Außendiensttätigkeiten, für die das Führen des eigenen Fahrzeuges gegen Kostenerstattung vorausgesetzt wird, sofern kein Dienstwagen aus dem Fahrzeugpool zur Verfügung steht.
Die Arbeitszeiten richten sich nach den jeweiligen Öffnungszeiten.
Ein Impfschutznachweis gegen Masernerkrankungen wird vorausgesetzt.
- Sie verfügen über einen Abschluss als Heilpädagogin/Heilpädagogen/Sozialpädagogin/Sozialpädagogen (m/w/d - Dipl./M.A. oder vergleichbare Abschlüsse)
Darüber hinaus wünschen wir uns, dass Sie folgende Kompetenzen und Erfahrungen mitbringen:
- Sie habe bereits (mehrjährige) Berufserfahrung in der heilpädagogischen Behandlung von Kindern im Alter von 0 - 6 Jahren mit (drohender) Behinderung und setzen Ihre Methodenkenntnis flexibel, kreativ und engagiert ein.
- Sie verfügen über vertiefte Kenntnisse im Bereich der Gesprächsführung und habe idealerweise eine Weiterbildung in diesem Bereich absolviert.
- Sie besitzen soziale Kompetenzen, die sich in einem freundlichen und respektvollen Umgang mit Menschen widerspiegeln.
- Ihre Arbeitsweise ist von einer systemischen Grundhaltung geprägt.
- Selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten schätzen sie.
- Sie arbeiten gerne im Team.
Was der Kreis Wesel Ihnen bietet
- krisensichere Anstellung, Bezahlung nach Entgeltgruppe 12 TVöD-SuE, jährliche leistungsorientierte Bezahlung
- verantwortungs- und anspruchsvolle sowie abwechslungsreiche Tätigkeit in einem interdisziplinären Team
- betriebliche Altersvorsorge ohne Eigenanteil
- Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (z. B. Gleitzeit, flexible Arbeitszeitmodelle, betrieblich geförderte Kindertagespflege, Sommerferienbetreuung und eine Kantine am Standort Wesel)
- Angebote zur Gesundheitsvorsorge (z. B. Betriebssport, Gesundheitsseminare und -tage, externe Mitarbeitendenberatung)
Hier können Sie mehr über die Leistungen für Mitarbeitende bei der Kreisverwaltung Wesel und zum Bewerbungsablauf im Allgemeinen erfahren.
Weitere Informationen erhalten Sie unter www.kreis-wesel.de
Zum Bewerbungsverfahren
Das Auswahlverfahren für die Stelle wird in Form eines strukturierten Interviews erfolgen.
Der Kreis Wesel steht für Vielfältigkeit und Gleichstellung in allen Bereichen des gesellschaftlichen Lebens. Aus diesem Grund begrüßen wir Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Behinderung, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität.
Die Kreisverwaltung Wesel verfolgt konsequent das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Die Auswahlentscheidung erfolgt unter Berücksichtigung der Vorgaben des Landesgleichstellungsgesetzes NRW (LGG).
Eingangsbestätigungen und Absagen erfolgen im Regelfall nur per E-Mail.
Haben Sie Interesse?
Dann senden Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen, insbesondere mit Nachweisen zu den vorausgesetzten Qualifikationen bis zum 02.03.2025 möglichst über unser Bewerbungsportal.
