Head of HR (m/w/d)

Herzebrock-Clarholz
ab sofort
Recruiting, Employer Branding, Personalentwicklung, Payroll - dies sind nur einige Stichworte, denn HR hat viele Gesichter! Mit Enthusiasmus und einer ordentlichen Portion sportlichem Teamgeist machen wir uns bei Tennis Point genau diese Vielfalt zu Nutze. So arbeitet unser engagiertes und dynamisches Personal-Team jeden Tag daran, für alle Mitarbeitenden und neuen Talente ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem diese ihr volles Potenzial ausschöpfen können.

Zur Verstärkung unseres HR-Teams in unserem Headquarter am Standort in Herzebrock-Clarholz suchen wir Dich als Head of HR (m/w/d)! Starte ab sofort in Vollzeit in unserem #teamyellow durch und gestalte gemeinsam mit uns die Welt gelb!

Deine Aufgaben

• Du gestaltest und setzt Strategien zur Personalgewinnung um, stärkst unsere Arbeitgebermarke als Top-Arbeitgeber und trägst so maßgeblich zum internationalen Unternehmenswachstum bei, indem Du die besten Talente gewinnst.
• Du entwickelst und setzt Programme zur Förderung von Führungskräften und Mitarbeitenden um, förderst kontinuierliche Verbesserung und gestaltest aktiv die Unternehmenskultur.
• Du stehst im engen Austausch mit der Geschäftsführung und den Geschäftsbereichen und berätst unser Management in personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
• Du führst ein kleines, dynamisches HR-Team, entwickelst es weiter und förderst eine enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen.
• Dabei bist Du aktiv in die täglichen Prozesse eingebunden und steuerst die Umsetzung von HR-Maßnahmen direkt mit, um sicherzustellen, dass die Teamziele erreicht werden.

Dein Profil

• Du bringst fundierte Berufserfahrung im Personalbereich mit und hast Erfahrung in der Führung eines Teams gesammelt.
• Dein betriebswirtschaftliches Studium hat Dir ein starkes Verständnis für geschäftliche Abläufe und strategische Ziele vermittelt.
• Mit umfassender HR-Erfahrung in Personalbeschaffung, -entwicklung sowie Vertrags- und Vergütungsmanagement bist Du auch in arbeitsrechtlichen Fragen bestens aufgestellt.
• Du hast erfolgreich organisatorische Veränderungen und Transformationen vorangetrieben und dabei die Unternehmenskultur nachhaltig geprägt.