Als großer regionaler Arbeitgeber beschäftigt das Bistum Essen Fach- und Führungskräfte aus über 30 Berufsgruppen.
Das Bistum Essen ist u. a. Träger zahlreicher Bildungseinrichtungen wie z. B. Schulen unterschiedlichster Schulformen, Einrichtungen der Jugend-, Erwachsenen- und Familienbildung, Kitas und Kultureinrichtungen. Darüber hinaus steht das Bistum Essen für zahlreiche soziale Einrichtungen in der Region.
An seinem Zukunftsbild ausgerichtet, entwickelt sich das Bistum Essen kontinuierlich weiter. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit als
Hausmeister (w/m/d)
Stellennummer: 22995
Sie sind motiviert, selbstständig und verantwortungsbewusst? Sie haben handwerkliches Geschick und haben Ihr Improvisationstalent bereits unter Beweis stellen können? Sie möchten mitgestalten und die Weiterentwicklung des Bistums vorantreiben? Sie identifizieren sich mit den Aufgaben, Werten sowie den Grundsätzen des christlichen Glaubens? Das spricht Sie an? Perfekt! - Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.
Wo Sie arbeiten
Ressort Kirchenentwicklung - Bereich Pastoralentwicklung - Abteilung Kinder, Jugend, Junge Erwachsene - Jugendbildungsstätte St. Altfrid
Einsatzort: Jugendbildungsstätte St. Altfrid, Charlottenhofstraße 61 in 45219 Essen
Ihre neue Aufgabe
- Vor- und Nachbereitung sowie Betreuung von Veranstaltungen
- Unterstützung des Gästeservice und Sicherung des Beherbergungsbetriebs
- Durchführung von Kleinreparaturen, Wartungen und Instandsetzungsarbeiten
- Einsatz, Wartung, Pflege technischer Arbeitsmittel, Fuhr- und Maschinenpark
- Kontrollgänge, Sicherstellung der Müllentsorgung, Reinigungsarbeiten und Winterdienst
- Begleitung und Überwachung externer Dienstleister
Das bringen Sie mit
- Handwerkliche Fähigkeiten insbesondere in den Bereichen Technik und Instandhaltung
- Abgeschlossene handwerkliche Ausbildung wünschenswert
- Führerschein der Klasse B
- Teamfähigkeit und Eigeninitiative
- Kommunikationsfähigkeit gepaart mit Flexibilität
- Organisations- und Improvisationstalent
- Bereitschaft zu Diensten auch an Wochenenden und außerhalb der üblichen Dienstzeiten
- Bereitschaft zur stellenbezogenen Fortbildung
Unser Angebot
- Familienbewusste Personalpolitik zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie mit Zertifizierung audit berufundfamilie
- Vergütung und soziale Leistungen nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO) vergleichbar TVöD/VkA
- Tariflich geregelter Urlaub (30 Tage) sowie zusätzliche freie Tage
- Betriebliche Altersversorgung durch den Arbeitgeber und Gesundheitsangebote wie z. B. Betriebssport und Jobrad-Leasing
- Vielfältige Weiterbildungsangebote sowie die Möglichkeit von Supervision und Coaching
Weitere Informationen
- Anstellungsbeginn: ab sofort
- Anstellungsdauer: unbefristet
- Beschäftigungsumfang: Vollzeit (39 Std./Wo.)
Wenn Sie die fachliche Qualifikation und die persönliche Eignung nachweisen können, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 16.02.2025 über:
www.kirche-kann-karriere.de
Bei inhaltlichen Fragen wenden Sie sich bitte an Susanne Rogmann (Tel. 02054 . 93760 - 12), für Rückfragen zum Verfahren steht Ihnen Jacqueline Lesaar (Tel. 0201 . 2204 - 361) gerne zur Verfügung.
Wir wertschätzen Vielfalt und fördern die berufliche Gleichberechtigung; Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Online bewerben
berührt wach vielfältig lernend gesendet wirksam nah
