Haus- und Küchenhilfe (w/m/d)

Als großer regionaler Arbeitgeber beschäftigt das Bistum Essen Fach- und Führungskräfte aus über 30 Berufsgruppen.
Das Bistum Essen ist u. a. Träger zahlreicher Bildungseinrichtungen wie z. B. Schulen unterschiedlichster Schulformen, Einrichtungen der Jugend-, Erwachsenen- und Familienbildung, Kitas und Kultureinrichtungen. Darüber hinaus steht das Bistum Essen für zahlreiche soziale Einrichtungen in der Region.
An seinem Zukunftsbild ausgerichtet, entwickelt sich das Bistum Essen kontinuierlich weiter. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit als

Haus- und Küchenhilfe (w/m/d)

Stellennummer: 23185
Sie arbeiten gerne mit Gästen und sind serviceorientiert? Sie zeigen ein hohes Maß an Flexibilität und Einsatzbereitschaft? Sie identifizieren sich mit den Aufgaben, Werten sowie den Grundsätzen des christlichen Glaubens? Das spricht Sie an? Perfekt! - Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.

Wo Sie arbeiten

Ressort Kulturentwicklung - Kath. Akademie DIE WOLFSBURG

Ihre neue Aufgabe

• Servieren und Abräumen von Mahlzeiten sowie Annahme und Bearbeitung von Sonderwünschen der Gäste
• Herrichten des Akademierestaurants und der dezentralen Imbissstationen
• Übernahme des Spüldienstes inklusive der Bedienung und Reinigung der Maschine
• Kassieren von verkauften Leistungen im Akademierestaurant sowie deren Verbuchung im Kassensystem
• Betreuung der zentralen Kaffeestationen in der Wolfsburg (Funktionsprüfung, Sauberkeit überprüfen, Bestückung der Stationen)
• Reinigungsarbeiten in einzelnen Bereichen des Hauses

Das bringen Sie mit

• Allgemeine hauswirtschaftliche Fachkenntnisse über Speisenzubereitung und deren Zusammensetzung
• Kenntnisse über Sonderformen der Ernährung, Lebensmittelunverträglichkeiten
• Grundkenntnisse im Reinigungs- und Hygienemanagement sowie Reinigungstechniken
• Höfliches und verbindliches Auftreten sowie ausgeprägte Gastorientierung
• Organisations- und Kommunikationsfähigkeit beim Umgang mit Gästen
• Bereitschaft zum Einsatz im Schichtdienst sowie außerhalb der üblichen Dienstzeiten

Unser Angebot

• Familienbewusste Personalpolitik zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie mit Zertifizierung audit berufundfamilie
• Vergütung und soziale Leistungen nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO) vergleichbar TVöD/VkA
• Tariflich geregelter Urlaub (30 Tage) sowie zusätzliche freie Tage
• Betriebliche Altersversorgung durch den Arbeitgeber und Gesundheitsangebote wie z. B. Betriebssport und Jobrad-Leasing
• Parkmöglichkeit sowie Ladesäulen für Elektrofahrzeuge
• Vielfältige Weiterbildungsangebote sowie die Möglichkeit von Supervision und Coaching

Weitere Informationen

• Anstellungsbeginn: ab sofort
• Anstellungsdauer: unbefristet
• Beschäftigungsumfang: Teilzeit (19,5 Std./Wo.)
• Eingruppierung: je nach Qualifikation und persönlicher Berufserfahrung bis zu EG 2 KAVO NW

Wenn Sie die fachliche Qualifikation und die persönliche Eignung nachweisen können, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 11.05.2025 über:
www.kirche-kann-karriere.de
Bei inhaltlichen Fragen wenden Sie sich bitte an Hendrik Ruße (Tel. 0208 . 99919 - 203), für Rückfragen zum Verfahren steht Ihnen Jacqueline Lesaar (Tel. 0201 . 2204 - 361) gerne zur Verfügung.
Wir wertschätzen Vielfalt und fördern die berufliche Gleichberechtigung; Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
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