Bei der Stadt Witten sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet Stellen als
Hauptbrandmeister/in mit der Qualifikation Notfallsanitäter/in (m/w/d)
im Amt Feuerwehr und Rettungsdienst
in Vollzeit extern zu besetzen.
Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen folgende Bereiche:
Fahrzeugführer/in auf dem RTW oder NEF (mind. 50% der Gesamttätigkeit)
Multifunktionaler Einsatz und Tätigkeit in den Bereichen Brandschutz, technische Hilfeleistung und
Rettungsdienst
Mitarbeit in einem zusätzlichen Aufgabenschwerpunkt, beispielsweise in einem Werkstattbereich
bzw. einer Sondereinsatzgruppe (z.B. Umweltschutz, Taucher)
Folgende Anforderungen sind von Ihnen zu erfüllen:
Erfolgreich abgeschlossene Laufbahnausbildung für die Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt im
feuerwehrtechnischen Dienst (ehem. mittlerer feuerwehrtechnischer Dienst)
Erfolgreich abgeschlossene Prüfung zur Notfallsanitäterin/ zum Notfallsanitäter
Uneingeschränkte gesundheitliche Eignung für den Feuerwehr- und Rettungsdienst, inklusive der
gültigen notwendigen arbeitsmedizinischen Untersuchungen (G 26.3, G 42)
Gültige Fahrerlaubnis der Führerscheinklassen B und C
Sämtliche weiteren laufbahnrechtlichen Voraussetzungen
Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
Belastbarkeit, Verantwortungsbewusstsein, teamorientierte und selbstständige Arbeitsweise und
hohe Einsatzbereitschaft
Als Trägerin des Prädikats Total E-Quality - Engagement für Chancengleichheit erwarten wir von
unseren Mitarbeitenden ein ausgeprägtes Verständnis für Gleichstellungsthemen
Wir bieten Ihnen
Eine Vergütung nach BesGr. A9 LG 1.2 LBesO (im Rahmen der besoldungsrechtlichen und
stellenplanmäßigen Möglichkeiten)
Innerhalb des 24h-Dienstes wird nach 12h ein Wechsel zwischen Rettungsdienst und Brandschutz
durchgeführt
Dienst an einem Standort an der Hauptfeuer- und Rettungswache (NEF an zwei Krankenhäusern)
Eine familienfreundliche Arbeitgeberin, die die Vereinbarkeit von Beruf und privaten Lebenswelten
fördert und schätzt
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Eine gleichstellungsbewusste Arbeitgeberin die sich für die Chancengleichheit und Gleichstellung
aktiv einsetzt
Die Stadt Witten hat sich selbst verpflichtet, den Anteil von Frauen in Leitungsfunktionen und Berufsbereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, zu erhöhen. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen nach den Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, die Sie uns bitte
bis zum 16.03.2025
ausschließlich über die Onlineplattform www.interamt.de (Stellen-ID 1255672) zukommen lassen. Bewerbungen, die nicht über Interamt eingehen, können für das weitere Auswahlverfahren leider nicht berücksichtigt werden.
Sollten Sie Fragen zum Online-Bewerbungsverfahren haben oder bei Schwierigkeiten nähere Informationen diesbezüglich benötigen, besuchen Sie gerne unsere Homepage www.witten.de
