Mit der ADMIRAL Entertainment Holding Germany GmbH stehen wir in der langjährigen Tradition innovativen Automatenspiels. 1966 wurde in Pfullendorf unter dem Namen Restle Automaten das Vorgängerunternehmen von ADMIRAL Entertainment Holding Germany GmbH gegründet. Wir sind einer der führenden Betreiber von staatlich konzessionierten Spielhallen in Deutschland. Bundesweit betreiben wir rund 435 ADMIRAL Spielhallen mit etwa 3.000 Mitarbeitern. Die ADMIRAL Entertainment Holding Germany GmbH gehört zur NOVOMATIC AG mit Sitz in Österreich. Damit gehören wir zu einem der größten Gaming-Technologiekonzerne weltweit mit rund 24.500 Mitarbeitern.
Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich Operativer Außendienst suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in NRW (Bochum, Dortmund, Gelsenkirchen, Hattingen, Herne, Velbert, Witten und Wülfrath) einen Gebietsleiter zur Filialbetreuung (m|w|d).
Ihre Aufgaben
Eigenverantwortliche und umfassende Betreuung unserer Spielhallen in einem definierten Gebiet
Auswahl, Einstellung und Betreuung Ihrer Mitarbeitenden in Zusammenarbeit mit unseren Fachabteilungen
Vertrauensvolle und teamorientierte Mitarbeiterführung
Motivation der Ihnen unterstellten Mitarbeitenden, auch durch regelmäßige persönliche Präsenz in den Spielhallen vor Ort
Umsetzung und Sicherstellung unserer Unternehmensstandards und gesetzlicher Bestimmungen
Ihr Profil
Voraussetzung sind mindestens drei Jahre Erfahrung in der Personalführung, -betreuung und -motivation für mindestens 100 Mitarbeitende
Berufserfahrung in den Bereichen Gastronomie, Dienstleistungen oder Einzelhandel ist erforderlich
Erfahrung im Außendienst von Vorteil
Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder vergleichbares Studium
Hohe Teamfähigkeit, unternehmerische Denkweise und die Fähigkeit, Gestaltungsspielräume effizient zu nutzen
Zielorientierte und organisierte Arbeitsweise, hohes Engagement sowie ein sicheres, professionelles Auftreten
Reisebereitschaft sowie zeitliche Flexibilität und Führerschein (Klasse B)
Was wir bieten
Sicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag
Onboarding: intensive Einarbeitung und Zeit um das Unternehmen kennenzulernen
Gesundheitsmanagement: Firmenfitness, JobRad und ein Mitarbeiterberatungs- und -unterstützungsservice
Kostengünstiges bis sogar teils kostenloses Mittagessen und freie Getränke
Monatlich 40 Euro steuerfrei über die Edenred-City-Karte
Übernahme der Kinderbetreuungskosten bis 500 Euro im Monat
Einkaufsvergünstigungen durch Corporate Benefits
Teamarbeit in einer kollegialen und freundlichen Arbeitsatmosphäre mit talentierten und engagierten Kollegen/Kolleginnen
Wir leben Entertainment mit Mitarbeiterevents (z. B. Sommerfest, Weihnachtsfeier)
