Freigestellte Praxisanleiter (m/w/d)

Schnellinfos

• Einrichtung: St. Rochus Hospital Castrop-Rauxel - Pflegedirektion - Majnaric
• Eintrittsdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
• Stellenart: in Voll- oder Teilzeit
• Stellennummer: 3804
• Kontakt: Fr. Majnaric stellv. Pflegedirektorin St. Rochus Hospital/Kath. Krankenhaus Dortmnd-West Tel 02305 294-3102

Freigestellte Praxisanleiter (m/w/d) für die Intensivstation

Die Kath. St. Paulus Gesellschaft sichert an mehr als 15 Standorten mit fast 8.500 Mitarbeitenden die Gesundheitsversorgung in der Region: Neben 10 Krankenhäusern betreuen wir Menschen in unseren Senioreneinrichtungen und Kinder und Jugendliche in der Jugendhilfe St. Elisabeth. Die Sorge für die uns anvertrauten Menschen entspricht unserem christlichen Grundauftrag.
Zur Verstärkung unseres Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n freigestellten Praxisanleiter:in (m/w/d) für die Intensivstation.

Ihre Aufgaben

• Planung und Umsetzung der Ausbildungsinhalte im Arbeitsbereich der Intensivstation
• enge Zusammenarbeit mit den weiteren Praxisanleiter:innen in der Pflege
• Mitgestaltung der Einsatzplanung
• selbstständiges Führen von Erst-, Zwischen- und Abschlussgesprächen
• Förderung der Fach-, Methoden- und Sozialkompetenz von Auszubildenden und Weiterbildungsteilnehmern
• Beurteilung der praktischen Leistungen der Auszubildenden und Weiterbildungsteilnehmern
• Mitwirkung bei den praktischen Prüfungen
• Durchführung von Fortbildungen
• Bindeglied zwischen Schule und Praxis

Das spricht für Sie

• Sie haben eine Ausbildung als Pflegefachperson (m/w/d) oder eine gleichwertige Berufsausbildung.
• berufspädagogische Zusatzqualifikation als Praxisanleiter/in
• abgeschlossene Fachweiterbildung zur Intensiv- und Anästhesiepflege ist wünschenswert
• Freude an der Anleitung von Auszubildenden
• Einfühlungsvermögen und ein hohes Maß an Flexibilität
• Sie identifizieren sich mit den Werten und Zielen eines konfessionell geprägten Arbeitgebers

Das spricht für Uns

• Wir denken über Hierarchien, Fachbereiche und Professionen hinaus und wollen unser Haus im Sinne unserer Patient:innen weiterentwickeln. Daran arbeiten wir gemeinsam
• Wir wollen, dass Sie sich fachlich und persönlich bei uns wohlfühlen und fördern unsere Mitarbeiter:innen darum durch interne und externe Fort- und Weiterbildungen
• Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist bei uns nicht nur ein Schlagwort. Wir schaffen Arbeitsbedingungen, die Sie in Ihrem individuellen Lebensentwurf unterstützen und helfen Ihnen, mit verschiedenen Angeboten - wenn Sie Rat und Unterstützung brauchen

Unsere Kultur

Wir sind eine bunte Mannschaft. Wir mögen unsere Region mit ihren kulturellen Besonderheiten. Wir wissen um die Herausforderungen, eine patientenorientierte Medizin, die Versorgung älterer Menschen und die Fürsorge für Kinder und Jugendliche mit wirtschaftlichen Rahmenbedingungen in Einklang zu bringen. Damit setzen wir uns aktiv und kreativ auseinander. Denn verantwortungsvolles Handeln entspricht unserer christlichen Haltung. Wir übernehmen Verantwortung und versuchen, Entscheidungen und Handlungen zu erklären - das gilt für Mitarbeiter:innen, Patient:innen und Bewohner:innen gleichermaßen. Wir arbeiten gerne und lieben unsere Teams, freuen uns aber auch über den wohlverdienten Feierabend

Unsere Leistungen

• Betriebliche Altersvorsorge
• Gezielte und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Familienservice
• Jobticket
• Dienstradleasing
• Einarbeitungskonzepte
• Vergütung nach AVR Caritas
• Mitarbeiterapp

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