Fachkraft (m/w/d) Soziale Arbeit für den Fachbereich

Fachkraft (m/w/d) Soziale Arbeit für den Fachbereich Jugend im Allgemeinen Sozialen Dienst des Jugendamtes

Die Stadt Rheinberg (ca. 32.000 Einwohner) im Kreis Wesel liegt verkehrsgünstig am linken Niederrhein in unmittelbarer Nähe zum Ruhrgebiet mit dirketer Anbindung an die A57 und A42. Die städtischen Verwaltungsgebäude sind zudem gut mit Bus und Bahn zu erreichen. Sie ist historisch geprägt und bietet sowohl eine familienfreundliche Infrastruktur als auch diverse kulturelle und sportliche Freizeitangebote. Weitere interessante Informationen finden Sie unter www.rheinberg.de
Die Stadt Rheinberg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Fachkraft (m/w/d) Soziale Arbeit für den Fachbereich Jugend im Allgemeinen Sozialen Dienst des Jugendamtes

unbefristet in Teilzeit mit 34 Wochenstunden.
Der Fachbereich Jugend sucht eine motivierte Verstärkung für sein Team. In diesem Bereich fällt eine Vielzahl spannender, aber auch herausfordernder Aufgaben an, die es freundlich und kompetent zu bewältigen gilt. Der Allgemeine Soziale Dienst (ASD) des Jugendamtes teilt das Stadtgebiet der Stadt Rheinberg in Bezirke auf, die von den Fachräften des Sachgebietes betreut werden.

Diese Aufgabenschwerpunkte erwarten Sie:

• Beratung und Unterstützung von Kindern, Jugendlichen, Familien und jungen Volljährigen, die Vermittlung und Bedarfsfeststellung von Hilfsangeboten sowie Kriseninterventionen (§§ 16 - 20 SGB VIII)
• Entscheidung über und Begleitung von ambulanten und stationären Hilfen zur Erziehung (§§ 27 - 41 SGB VIII, ausgenommen §35a SGB VIII), Entwicklung und Durchführung der Hilfeplanung
• Mitwirkung im familiengerichtlichen Verfahren (§ 50 SGB VIII)
• Vernetzung und Nutzung der im Stadtgebiet vorhandenen Angebote, Zusammenarbeit mit anderen Dienststellen und Institutionen der Jugend- und Sozialarbeit
• Ausführung des Schutzauftrags bei der Gefährdung des Wohles von Kindern und Jugendlichen, Wahrnehmung des Wächteramtes (§ 8a, § 42 SGB VIII)
• Teilnahme an der Rufbereitschaft des ASD

Folgendes Profil bringen Sie mit:

• Ein abgeschlossenes Studium der Studiengänge der Sozialen Arbeit/Sozialpädagogik/Sozialarbeit (Diplom oder Bachelor) mit staatlicher Anerkennung
• Umfangreiche Kenntnisse der gesetzl. Vorschriften der Jugendhilfe und des Familienrechts sowie der angrenzenden Rechtsgebiete des Sozialrechts
• Erfahrungen in Gesprächsführung und in der Beratung von Hilfesuchenden
• Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen
• Hohes Maß an Verhandlungsgeschick, Auffassungsgabe, Ausdrucksfähigkeit und Ergebnisorientierung, Teamfähigkeit, Organisationsfähigkeit
• Persönliche Flexibilität und wertschätzendes und Kind orientiertes Arbeitsverständnis, Engagement und Motivation für die vielseitigen Aufgaben im ASD
• Ein hohes Maß an Verantwortungsbereitschaft, Kontakt- und Kommunikationsbereitschaft
• Berufserfahrung insbesondere in der Arbeit mit Kindern und Familien
• Besitz der Fahrerlaubnis Klasse B (ehemals 3)
• Sicherer Umgang mit der Informationstechnik und den aktuellen MS-Office-Programmen

Wünschenswert sind:

• Auffassungs- und Urteilsvermögen sowie Einfühlungsvermögen
• Mehrjährige Berufserfahrung in dem Tätigkeitsbereich Sozialarbeit/Sozialpädagogik
• Kenntnisse im Umgang mit der Software Jugis
• Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung

Die Stadt Rheinberg bietet Ihnen

• Eine leistungsgerechte Vergütung nach EG S 14 TVöD-SuE
• Eine abwechslungsreiche, interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit
• Eine unbefristete Beschäftigung in Teilzeit
• Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge bei den Rheinischen
• Eine Jahressonderzahlung im November
• Eine jährliche Einmalzahlung nach dem Instrument der leistungsorientierten Bezahlung
• Eine besonders vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit
• Die Förderung der beruflichen Entwicklung durch Fortbildungsmaßnahmen
• Familienfreundliche Gleitzeitregelungen und alternierende Telearbeit
• Ermäßigten Eintritt in die städt. Bäder
• Dienstradleasing
• Corporate Benefits

Allgemeine Hinweise:
Die Stadt Rheinberg fördert die Gleichstellung aller Mitarbeiter/innen und begrüßt daher Bewerbungen von qualifizierten Personen unabhängig von Herkunft, Alter, Religion, Behinderung, Geschlecht, Weltanschauung oder Identität.
Nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW werden Frauen in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person des Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Bewerbungen Schwerbehinderter bzw. Gleichgestellter im Sinne des SGB IX sind willkommen.
Die Wahrnehmung der Aufgaben im Rahmen des Jobsharing ist möglich, solange die Stelle ganztägig besetzt wird.

• Frau Muthweiß (Sachgebietsleitung Allgemeiner Sozialer Dienst), Tel.: 02843/171-234.
• Frau Ingenerf (Fachbereich Personal und Organisation), Tel.: 02843/171-142

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