Die Kreisstadt Unna ist mit über 60.000 Einwohnerinnen*Einwohnern eine freizeitaktive und lebendige Stadt, reizvoll gelegen am Rande des östlichen Ruhrgebiets und überzeugt mit vielfältigen Bildungs-, Sozial-, Kultur- und Freizeiteinrichtungen.
Zur Verstärkung des Teams ist im Dezernat 1 bei der Kreisstadt Unna zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als
Fachkraft für interne Kommunikation und Employer Branding (m/w/d)
unbefristet in Vollzeit zu besetzen.
Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere:
Ø Entwicklung eines Leitbildes für die Kreisstadt Unna
Ø Aufbau und Etablierung der Kernmarke „Kreisstadt Unna“ und der Arbeitgebermarke
o Sie entwickeln Strategien und Konzepte zur Stärkung und Weiterentwicklung unserer Arbeitgebermarke
o Sie erhöhen die Präsenz der Kreisstadt Unna in einschlägigen Karriereportalen
Ø Entwicklung und Umsetzung eines strategischen und operativen Personalrecruitings und Personalmarketings
o Sie kommunizieren Arbeitgeberthemen stark und zielgruppengerecht, um (unsere) Sichtbarkeit (der Kreisstadt Unna) auf dem Bewerbermarkt zu erhöhen
Ø Entwicklung von Konzepten und Strategien zur internen Kommunikation
o Sie entwickeln einen Kommunikationsstil für den Austausch mit der Gesamtbelegschaft
o Aufbau, Implementierung und Pflege von internen Kommunikationsstrukturen (Intranet, Mitarbeitenden-App)
o Sie entwickeln Mitwirkungsangebote für Mitarbeitende
Ø Enge Zusammenarbeit mit den Organisationseinheiten (interne Schnittstellen), insbesondere mit dem Personalamt, der Pressestelle und dem Hauptamt
Gesucht werden engagierte Bewerber*innen (m/w/d) mit:
Ø einem abgeschlossenen Studium im Bereich Personalmanagement, Personalmarketing, Human Ressource Management, Journalismus, Kommunikationswissenschaften oder vergleichbarer Qualifikation oder
der Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes (ehemals gehobener Dienst) oder erfolgreich abgeschlossenem zweiten Verwaltungslehrgang
Ø Erfahrungen im Handlungsfeld Employer Branding, Markenaufbau und interner Kommunikation
Ø Kenntnissen der aktuellen Social Media- und Recruiting-Trends
Ø strategischen und konzeptionellen Fähigkeiten
Ø gestalterischem Talent und sehr guter Ausdrucksfähigkeit
Ø hoher Eigeninitiative und selbständiger Arbeitsweise
Wir bieten Ihnen
Ø den kostengünstigen Erwerb eines Job-Tickets
Ø gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln
Ø ein interessantes Arbeitsfeld in einem qualifizierten Team und einen sicheren Arbeitsplatz
Ø eine Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte
Ø eine Leistungsorientierte Bezahlung (LOB)
Ø Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, u. a. durch individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle
Ø Homeoffice im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten
Ø gezielte qualifizierte Weiterbildungen
Ø ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement
Ø eine betriebliche Altersversorgung
Die Stelle ist nach Entgeltgruppe 11 TVöD (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst) bzw. Besoldungsgruppe A 12 LBesO A NRW (Landesbesoldungsordnung A NRW) bewertet.
Es handelt sich um einen Arbeitsplatz, der entweder mit einer Vollzeitkraft oder mit Teilzeitkräften so besetzt werden soll, dass die Arbeitszeit sowohl vor- als auch nachmittags abgedeckt ist.
Die Kreisstadt Unna fördert aktiv die berufliche Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Geschlecht, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.
Ebenso schätzt und fördert die Kreisstadt Unna soziales und ehrenamtliches Engagement.
Telefonische Auskünfte zum ausgeschriebenen Aufgabengebiet erteilt Ihnen gern Herr Dahlhoff (Leiter Büro des Bürgermeisters), Telefon: 02303/1031003. Für Fragen zum Ausschreibungsverfahren steht Ihnen Frau Nigge-Heckmann (Personalamt), Telefon: 02303/1031114, zur Verfügung.
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben sollten, dann bewerben Sie sich bitte bis zum 06.01.2025.
Die Kreisstadt Unna arbeitet mit Interamt, dem Stellenportal und Bewerbungsmanagement für den öffentlichen Dienst. Onlinebewerbungen sind ausdrücklich erwünscht.
Für Ihre Bewerbung registrieren Sie sich bitte bei Interamt über:
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Personenbezogene Daten, die wir im Rahmen des Bewerbungsverfahrens von Ihnen erhalten, verarbeiten wir im Einklang mit den Bestimmungen der Europäischen Datenschutz-Grundverordnung, dem Landesbeamtengesetz und dem Datenschutzgesetz NRW (Art. 6 Abs. 1 lit. B und C DSGVO, § 83 LBG NRW, § 18 DSG NRW) zum Zwecke der Durchführung des Bewerbungsverfahrens.
