Fachberatung für städtische Kindertageseinrichtungen und Offenen Ganztagsschulen
Bei der Stadt Witten ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet die Stelle
Fachberatung für städtische Kindertageseinrichtungen und Offenen Ganztagsschulen
(m/w/d)
im Amt für Jugendhilfe und Schule
in Vollzeit extern zu besetzen.
Die angebotene befristete Stelle unterliegt der Befristung nach § 30 TVöD i.V. mit § 14 Abs. 1 TVöD und soll längstens bis zum 31.12.2025 besetzt werden. Nach Ablauf der Befristung und der entsprechenden Eignung wird beim Vorliegen der stellenplanmäßigen Voraussetzungen eine Festanstellung innerhalb des Amtes für Jugendhilfe und Schule angestrebt.
Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen folgende Bereiche:
Fachberatung für städtische Kindertageseinrichtungen und Offenen Ganztagsschulen in städt. Trägerschaft
Praxisbegleitung und Beratung der Mitarbeitenden in den städtischen Einrichtungen
Steuerung und Umsetzung von Qualitätsentwicklungsprozessen in Kita und OGS, sowie Controlling der erarbeiteten Qualitätsstandards
Mitentwicklung verbindlicher, trägerübergreifender, qualitativer Mindeststandards
Vertretung des Trägers bei der Elternarbeit in pädagogischen Belangen
Verantwortlichkeit für die Erarbeitung, Anpassung und Umsetzung der träger- und einrichtungsspezifischen pädagogischen Konzepte;
Konflikt- und Beschwerdemanagement in pädagogischen Fragen
Wahrnehmung der Tätigkeiten als übergeordnete Kinderschutzfachkraft
für die Belange der städt. Kitas
Mitwirkung bei der Gestaltung von Öffnungszeiten, Platzbedarfsermittlung, räumliche Ausstattung mit Blick auf das gesamtstädtische Konzept
Controlling u. Anpassung bzgl. Gruppenstrukturen u. Betreuungsumfänge der städt. Einrichtungen in Abstimmung m. operat. Kita-Bedarfsplanung
Inklusion/ Einzelintegration - Förderung der Einzelintegration für Kinder in freien und städt. Einrichtungen im Sinne der Inklusion, Unterstützung bei der Beantragung von Integrationsmaßnahmen für Kinder mit Förderbedarf, pädagogische Stellungnahmen gegenüber dem Landschaftsverband Westfalen Lippe (LWL) sowie gemeinsame Hilfeplankonferenzen
Fachliche Stellungnahmen zu Meldungen nach § 45 und § 47 SGB VIII gegenüber dem LWL für die städtischen Einrichtungen
ständige Abstimmung und Reflexion mit der anderen Fachberatungsstelle
Leitungsfunktion / Fachaufsicht
Fachaufsicht über 11 Leitungskräfte und deren ständige Vertretungen
Weisungsbefugnis in pädagogischen Fragen
Fortbildung/Qualifizierungsmaßnahmen
Entwicklung und Koordination eines Fortbildungskonzeptes für die pädagogischen Mitarbeitenden der städtischen Einrichtungen, sowie die Akquise von Fortbildungsförderungen Dritter
Netzwerkarbeit
Zusammenarbeit mit dem Landesjugendamt im Rahmen der Beteiligung an der Heimaufsicht gem. § 45 SGB VIII, i. R. von § 8a-Fällen
Kommunale, regionale bzw. überregionale pädagogische Netzwerkarbeit
Folgende Anforderungen sind von Ihnen zu erfüllen:
ein abgeschlossenes Studium als Diplom-Sozialarbeiterin/Diplom Sozialarbeiter, Diplom-Sozialpädagogin/ Diplom-Sozialpädagoge, Bachelor of Arts der Fachrichtung Soziale Arbeit mit staatlicher Anerkennung, oder
Bachelor of Arts der Fachrichtung Erziehungswissenschaften mit dem Schwerpunkt Soziale Arbeit;
Kenntnisse im Verwaltungsrecht/Praxiserfahrung in der Rechtsanwendung;
Kommunikationsfähigkeit und entsprechendes Durchsetzungsvermögen im Umgang mit unterschiedlichen Zielgruppen;
strukturierte Arbeitsweise, Eigenorganisation und Zeitmanagement, insbesondere in Belastungssituationen sowie Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft;
Konfliktfähigkeit und Teamfähigkeit;
Die Bereitschaft, sich aufgabenbezogen durch Schulungen und Fortbildungen fachspezifisches Wissen anzueignen, wird vorausgesetzt.
Bereitschaft zur Fortbildung für die Entwicklung von Kinderschutzkonzepten und der Ausbildung zur insoweit erfahrenen Fachkraft
Als Trägerin des Prädikats Total E-Quality - Engagement für Chancengleichheit erwarten wir von unseren Mitarbeitenden ein ausgeprägtes Verständnis für Gleichstellungsthemen.
Wünschenswert sind:
Eine heilpädagogische Zusatzausbildung
Wir bieten Ihnen
Eine Vergütung nach Entgeltgruppe S 14 TVöD SuE(im Rahmen der besoldungsrechtlichen und stellenplanmäßigen Möglichkeiten)
Eine familienfreundliche Arbeitgeberin, die die Vereinbarkeit von Beruf und privaten Lebenswelten fördert und schätzt
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Eine gleichstellungsbewusste Arbeitgeberin die sich für die Chancengleichheit und Gleichstellung aktiv einsetzt.
Die Stadt Witten hat sich selbst verpflichtet, den Anteil von Frauen in Leitungsfunktionen und Berufsbereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, zu erhöhen. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen nach den Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt
berücksichtigt.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, die Sie uns bitte
bis zum 09.12.2024
ausschließlich über die Onlineplattform www.interamt.de (Stellen-ID 1226862) zukommen lassen. Bewerbungen, die nicht über Interamt eingehen, können für das weitere Auswahlverfahren leider nicht berücksichtigt werden.
Sollten Sie Fragen zum Online-Bewerbungsverfahren haben oder bei Schwierigkeiten nähere Informationen diesbezüglich benötigen, besuchen Sie gerne unsere Homepage www.witten.de
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