Wir suchen Sie!
Fachberatung für die städtischen "Sprach-Kitas" (w/m/d)
Fachbereich Jugend und Soziales der Stadt Hagen
Die Stelle wird im Rahmen des Landesprogramms "Förderung von Maßnahmen zur Stärkung der alltagsintegrierten sprachlichen Bildungsarbeit in Kindertageseinrichtungen" bis zum 31.07.2026 eingerichtet.
Das Programm richtet sich an Kindertageseinrichtungen, die einen überdurchschnittlich hohen Anteil von Kindern mit besonderem Bedarf an sprachlicher Bildung und Förderung vorweisen.
Ihre Aufgaben
- Qualifizierung und Spezialisierung von zusätzlichen Fachkräften im Handlungsfeld der sprachlichen Bildung und in den übergreifenden Handlungsfeldern "Zusammenarbeit mit Familien", "Inklusive Pädagogik" und "Medienpädagogik"
- Begleitung der zusätzlichen Fachkräfte, der Kita-Leitungen und der Kita-Teams
- Qualifizierung der Tandems aus zusätzlichen Fachkräften und Kita-Leitungen sowie die Koordination von externen Fortbildungen/Qualifizierungen
- Förderung von Teambildungsprozessen
- Unterstützung der Einrichtungen bei der Konzeptionsentwicklung
- Teilnahme an Qualifizierungen des Landesprogramms sowie an regionalen Netzwerktreffen
Ihr Profil
Sie verfügen als Sozialpädagogin/Sozialpädagoge, Heilpädagogin/Heilpädagoge oder Sozialarbeiterin/Sozialarbeiter über eine staatliche Anerkennung nach einem Sozialberufe-Anerkennungsgesetz.
Weitere Anforderungen:
- Ein hohes Maß an sozialer Kompetenz verbunden mit der Fähigkeit, sich auf verschiedene Situationen und Personengruppen einzustellen
- Fähigkeit, eigeninitiativ neue Prozesse anzustoßen und zu begleiten
- Selbstständige Durchführung von Fortbildungen, Arbeitskreisen, Teamsitzungen, etc.
- Erfahrung in der Beratungsarbeit
- Erfahrung in der pädagogischen Arbeit mit Kindern
- Präsentations- und Organisationsgeschick
- MS Office- und Internetkenntnisse
- Belastbarkeit und Konfliktfähigkeit
Informationen:
Wir bieten Ihnen eine interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit in einer modernen Verwaltung mit attraktiven Rahmenbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten. Zu den Vorteilen gehören u.a.:
- Sicherer Arbeitsplatz, der nicht von wirtschaftlichen Schwankungen betroffen ist
- Möglichkeit von Home-Office
- Vielfältige Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten
- Corporate Benefits.
Zusätzliche Vorteile für Beschäftigte:
- Betriebliche Altersvorsorge
- Jahressonderzahlung
- Erfolgsorientiertes Leistungsentgelt
- Möglichkeit des Fahrradleasings.
Die Stadt Hagen strebt einen höheren Anteil von Frauen in Leitungsfunktionen und in unterrepräsentierten Berufsbereichen an. Nach Maßgabe des Gesetzes zur Gleichstellung von Frauen und Männern für das Land Nordrhein-Westfalen (Landesgleichstellungsgesetz - LGG) und des Gleichstellungsplans der Stadt Hagen erhalten Frauen beim Vorliegen gleicher Qualifikation daher den Vorzug.
Im Rahmen der bei der Stadt Hagen geltenden Integrationsvereinbarung werden schwerbehinderte Personen bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Bitte weisen Sie in Ihrer Bewerbung auf die Schwerbehinderung hin.
Wir sind eine moderne und innovative Dienstleistungsverwaltung. Bei uns gehören der Umgang mit Vielfalt, die Kommunikation und Interaktion zwischen Menschen verschiedener Herkunft und Lebensweisen zum Alltag. Wir pflegen eine Unternehmenskultur, die von gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt ist.
Weitere Informationen zur Stadt Hagen erhalten Sie unter www.hagen.de.
Kontakt
Hagen - Stadt der FernUniversität
Fachbereich Personal und Organisation
Frau Lindstedt 02331/207-2131
Fachbereich Jugend und Soziales
Herr Hannusch 02331/207-4440
Frau von der Crone 02331/207-4469
