Facharzt (m/w/d) Dermatologie

Verstärken Sie unser Team im Christlichen Klinikum Unna Mitte!

Facharzt (m/w/d) Dermatologie

Ärztlicher Dienst Christliches Klinikum Unna gGmbH

Voll- oder Teilzeit

Ihre Perspektiven

• Hauptabteilung für Dermatologie und Phlebologie mit 30 stationären Betten und 1.600 stationären Fallzahlen pro Jahr
• Eigene Ambulanzräumlichkeiten sowie Operationsräume mit Möglichkeiten der umfassenden Patientenversorgung
• Stellenschlüssel 1-2,5-4,5
• Ausreichende OP-Kapazität für Eingriffe in Allgemein- oder Regionalanästhesie, auch sämtliche phlebologische OP-Verfahren
• Modernes Ultraschallgerät für die phlebologische Diagnostik und Therapie
• Geringe Kodiertätigkeiten
• Abteilungsbudget für Fortbildungsveranstaltungen
• Versorgung der ambulanten und stationären Patienten im Team

Ihr Profil

• Facharzt (m/w/d) der Dermatologie mit Interesse an einer verantwortungsvollen Position in kollegialer Atmosphäre
• Selbständiges Durchführen dermatochirurgischer Eingriffe erwünscht (mehrzeitige Tumorchirurgie, gerne auch Kenntnisse in der Sentinel-LK Biopsie)
• Abgeschlossene Zusatzweiterbildung in der Phlebologie, medikamentösen Tumortherapie oder Allergologie wünschenswert
• Begeisterung für das Fach "Dermatologie" und die weiteren Teilbereiche
• Interesse an Fort- und Weiterbildung junger Kollegen und PJ-Studenten
• Einfühlungsvermögen und Freude im Umgang mit Menschen
• Eigenverantwortliches Arbeiten und offener, kollegialer Kommunikationsstil
• Verantwortungsvolle Patientenversorgung und gute "Soft-Skills" als Führungskraft
• Freude an einer möglichst langfristigen Mitarbeit in einem kleinen, familiären Team
• Identifikation mit den Zielsetzungen unserer christlichen Werte

Zusätzliche Benefits

• Eine besondere Unternehmenskultur, gestaltet durch ein wertschätzendes Miteinander im Sinne unseres Leitbildes, flache Hierarchien und Mitgestaltungsmöglichkeiten bei Projekten
• Offen für neue Impulse, selbstbestimmtes Arbeiten, Eigeninitiative
• Sichere Tätigkeit in einem starken Verbund mit stetigem Wachstum
• Flexible Arbeitszeitmodelle (Mobiles Arbeiten, Gleitzeit, Vertrauensarbeitszeit)
• Bezahlung nach AVR mit den dazugehörigen Zulagen und betriebliche Altersvorsorge (KZVK)
• Familienfreundliche Unternehmenskultur (Kinderbetreuung, Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen, etc.)
• Betriebliches Gesundheitsmanagement mit unterschiedlichen Angeboten in den Bereichen physischer und psychischer Gesundheit
• Eine langjährige Perspektive durch berufliche und private Entwicklungsmöglichkeiten
• Unterstützung durch unser mehrfach prämiertes Mobilitätsmanagement (Fahrrad-/E-Bike-Leasing, E-Car-Sharing, Firmenticket öffentliche Verkehrsmittel, u. v. m.)
• Regelmäßige Mitarbeiterevents (Betriebsfest, Ausflüge, u. v. m.)
• Mitarbeiterrabatte