Fachärztin/ Facharzt (m/w/d) zur Mitarbeit in der stationsäquivalenten Behandlung (StäB)
Standort: Essen
Einsatzstelle: LVR-Universitätsklinik Essen
Vergütung: EG II TV-Ärzte
Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit
unbefristet
Besetzungsstart: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Bewerbungsfrist: 31.12.2024
Das sind Ihre Aufgaben
Was ist die Stationsäquivalente Behandlung (StäB)
Bei StäB handelt es sich um eine Form der Behandlung von psychischen Erkrankungen im häuslichen Umfeld. StäB ist eine stationsersetzende, aufsuchende und zeitlich begrenzte psychiatrische Behandlung im häuslichen Umfeld durch mobile, ärztlich geleitete, multiprofessionelle Behandlungsteams. StäB ermöglicht die Berücksichtigung der individuellen Bedürfnisse und Wünsche der Patient*innen und stellt unter bestimmten Voraussetzungen eine gleichwertige Alternative zur vollstationären Behandlung dar.
Als Fachärztin oder Facharzt bei uns haben Sie die Möglichkeit, Ihre Expertise in einer innovativen und patientenorientierten Umgebung einzusetzen. Dank der neuartigen Herangehensweise können Sie wie gewohnt in einer gut verzahnten, multiprofessionellen Zusammenarbeit agieren. Wir bieten Ihnen darüber hinaus mit dem Modell der stationsäquivalenten Behandlung eine hochflexible Arbeitsweise, die es Ihnen erlaubt, individualisierte und kreative Behandlungsmöglichkeiten außerhalb starrer stationärer oder ambulanter Strukturen einzubringen.
Durch die Arbeit mit unseren Patientinnenin deren konkreter Lebensrealität schaffen wir die Voraussetzungen für hervorragende Behandlungserfolge. Dies fördert nicht nur die Zufriedenheit unserer Patientinnen, sondern auch die unserer Behandelnden. Der Diagnostik- und Behandlungsschwerpunkt betrifft dabei Patient*innen mit affektiven Störungen. Wenn Sie bereit sind, innovative Wege in der medizinischen Versorgung zu gehen und den Fokus auf ganzheitliche und flexible Behandlungsansätze zu legen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Vor diesem Hintergrund umfassen Ihre Aufgaben:
- Fachärztliche psychiatrische und psychotherapeutische Diagnostik und Behandlung von Patient*innen im Stadtgebiet Essen im Rahmen der aufsuchenden stationsäquivalenten Behandlung.
- Enge Zusammenarbeit mit dem multiprofessionellen Behandlungsteam bei gleichzeitiger Offenheit für kreative Therapieansätze
- Teilnahme an Wochenenddiensten
- Keine Nachtdienste
- Eine Möglichkeit zur Mitarbeit in Forschungsprojekten bis hin zur Promotion besteht
- Mitgestaltung und Einbringen in die universitären Lehr-Veranstaltungen des Fachbereichs Psychiatrie im Hause
Das bieten wir Ihnen
- Universitätsklinik
- Betriebliche Gesundheitsförderung
- Gute Verkehrsanbindung
- Nutzung von Dienstfahrzeugen
- Onboarding
- Sicherer Arbeitsplatz
- Arbeit mit Sinn
- Corporate Benefits
- Kultur erleben
- Chancengleichheit und Diversität
- Teilzeit
- Gleitende Arbeitszeit
- 31 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
Das bringen Sie mit
- Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin
- Facharztanerkennung für Psychiatrie und Psychotherapie
- Führerschein Klasse B (Dienstfahrzeug wird gestellt)
Worauf es uns noch ankommt
- Selbstständige und systematische Arbeitsweise, Belastbarkeit, Eigenverantwortlichkeit sowie ausgesprochene Team- und Kommunikationsfähigkeit
Vor der Unterzeichnung eines Arbeitsvertrages ist gemäß dem Masernschutzgesetz ein Nachweis über einen ausreichenden Schutz gegen Masern (soweit Sie nicht vor 1971 geboren sind oder nachweislich nichtdergesetzlichen Impfpflicht unterliegen). Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit dem Verfahren ausdrücklich einverstanden.
Wer wir sind
Die LVR-Universitätsklinik Essen ist eine Fachklinik für Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik mit 376 Betten und den Abteilungen: Klinik für Psychiatrie und Psychotherapie, Klinik für Abhängiges Verhalten und Suchtmedizin, Klinik für Psychosomatik, Psychiatrie und Psychotherapie des Kindes- und Jugendalters, Klinik für Psychosomatische Medizin und Psychotherapie, Institut für Forensische Psychiatrie und Sexualforschung sowie Klinik für Forensische Psychiatrie.
Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.
Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes.
Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden.
Allgemeine Informationen über die LVR-Universitätsklinik Essen und über den Landschaftsverband Rheinland finden Sie unter www.klinikum-essen.lvr.de beziehungsweise www.lvr.de.
Wir haben Ihr Interesse geweckt?
Herr Dr. Marc Liebhardt
Marc.Liebhardt@lvr.de
Herr Thomas Zwarg
Thomas.Zwarg@lvr.de
- Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung in deutscher Sprache Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise über den Ausbildungs-/ Studienabschluss und Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen bei.
- Bitte beachten Sie, dass das Einreichen einer aktuellen dienstlichen Beurteilung bzw. eines Arbeitszeugnisses (jeweils nicht älter als ein Jahr) verpflichtend ist.
Qualität ist unser Maßstab
Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.
Chancengleichheit beim LVR
Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.
Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.
