Erzieher/in (m/w/d) als Krankheitsvertretung für städtische Kindertageseinrichtung in Orsoy

Detailansicht des Stellenangebots Stellendetails zu: Erzieher/in (m/w/d) als Krankheitsvertretung für städtische Kindertageseinrichtung in Orsoy Erzieher/in (m/w/d) als Krankheitsvertretung für städtische Kindertageseinrichtung in OrsoyKopfbereichArbeitErzieher/inErzieher/in (m/w/d) als Krankheitsvertretung für städtische Kindertageseinrichtung in OrsoyStadt RheinbergVollzeitTeilzeit (Vormittag, Nachmittag, Abend)Rheinbergab 01.08.2024befristet für 6 MonateHeuteStellenbeschreibung

Erzieher/in (m/w/d) als Krankheitsvertretung für die städtische Kindertageseinrichtung in Orsoy
Die Stadt Rheinberg (ca. 32.000 Einwohner) im Kreis Wesel liegt am linken Niederrhein verkehrsgünstig in unmittelbarer Nähe zum Ruhrgebiet mit direkter Anbindung an die A57 und A42. Die städtischen Verwaltungsgebäude sind zudem gut mit Bus und Bahn zu erreichen. Sie ist historisch geprägt und bietet sowohl eine familienfreundliche Infrastruktur als auch diverse kulturelle und sportliche Freizeitangebote. Weitere interessante Informationen finden Sie unter www.rheinberg.de.
Die Stadt Rheinberg sucht ab sofort eine/n
Erzieher/in (m/w/d) als Krankheitsvertretung für die städtische Kindertageseinrichtung in Orsoy
befristet für 6 Monate in Teilzeit mit 37 Wochenstunden.
Bei der städtischen Tageseinrichtung für Kinder im Ortsteil Orsoy handelt es sich um eine zweigruppige KiTa für bis zu 45 Kinder im Alter von 3 Jahren bis zur Schulpflicht. Es werden derzeit folgende Gruppenformen in der Tageseinrichtung angeboten: IIIb und IIIc.
Die ehemals evangelische Einrichtung arbeitet weiterhin mit einem evangelischen Profil.
Die Bereitschaft, auch in der Kindertageseinrichtung Vierbaum eingesetzt zu werden, wird voraussgesetzt.
Bei der städtischen Kindertagesstätte in Vierbaum handelt es sich um eine dreigruppige Kindertageseinrichtung für bis zu 55 Kinder im Alter von 4 Monaten bis zur Schulpflicht. Es befinden sich derzeit folgende Gruppenformen in der Tageseinrichtung: IIc, IIIb und IIIc. Die Einrichtung ist ein anerkannter Bewegungskindergarten mit einer eigenen Turnhalle und einem großzügigen Außengelände.

Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere:

• Umsetzung des pädagogischen Auftrages nach dem Kinderbildungsgesetzt - KiBiz
• Begleitung, Betreuung und Förderung der Kinder in allen Bereich
• Kreative Gestaltung des Kindergartenalltags
• Kooperative Zusammenarbeit mit dem Team (16 weitere Mitarbeiterinnen) und den Eltern

Folgendes Profil bringen Sie mit:

• Eine abgeschlossene Berufsausbildung zur/m staatlich anerkannten Erzieher/in oder einer vergleichbaren Ausbildung gemäß § 1 der aktuellen Vereinbarung zu den Grundsätzen über die Qualifikation und den Personalschlüssel nach § 26 Abs. 3 Nr. 3 KiBiz
• Soziale Kompetenz, gute Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
• Spaß und Freude an der Betreuung und Förderung von Kindern
• Freude an der Arbeit im Team
• Flexibilität in der Dienstzeiteinteilung während der Öffnungszeiten
• Empathisch und wertschätzend im Umgang mit Kindern, Elterm und Kolleginnen
• Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit sowie Hilfsbereitschaft

Die Stadt Rheinberg bietet Ihnen

• Eine leistungsgerechte Vergütung nach EG S 08a TVöD-SuE
• Eine abwechslungsreiche, interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit
• Eine zunächst befristete Beschäftigung für die Dauer von 6 Monaten in Teilzeit mit 37 Wochenstunden
• Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge bei den Rheinischen
• Die Förderung der beruflichen Entwicklung durch Fortbildungsmaßnahmen
• Ein Team von erfahrenden und engagierten Mitarbeiterinnen
• Vergünstigter Eintritt in den städt. Bädern
• Corporat benefits

Allgemeine Hinweise:
Die Stadt Rheinberg fördert die Gleichstellung aller Mitarbeiter/innen und begrüßt daher Bewerbungen von qualifizierten Personen unabhängig von Herkunft, Alter, Religion, Behinderung, Geschlecht, Weltanschauung oder Identität.
Nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW werden Frauen in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person des Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Bewerbungen Schwerbehinderter bzw. Gleichgestellter im Sinne des SGB IX sind willkommen.
Die Wahrnehmung der Aufgaben im Rahmen des Jobsharing ist möglich, solange die Stelle im vorgegebenen Stundenumfang besetzt wird.

• Frau Malonek (Leiterin der Kindertageseinrichtung), Tel.: 02844/99088 (städtische KiTa Orsoy)
• Frau Ingenerf (Fachbereich Personal und Organisation), Tel.: 02843/171-142.

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