EPA-Trainer/in (m/w/d)
(Entgeltgruppe: EG 9b TV-L)
Einsatzbereich: Zentrale Informationstechnik (ZIT)
Stellen ID: 12305
Eintritt: Nächstmöglicher Zeitpunkt
Umfang: Vollzeit / 38,5 Std.
Vertragsart: Befristet
Befristung: 31.10 2025 - eine Verlängerung wird angestrebt Vertretungsregelung gem. §14 Abs. 1 TzBfG
Ihre Aufgaben: In der Zentralen IT sind Sie im Team der EPA-Trainer tätig und unterstützen die Beschäftigten der UME bei der Anwendung des Krankenhausinformationssystems "medico", sei es direkt vor Ort am Arbeitsplatz oder remote.
Zu den Aufgaben gehören unter anderem:
- Schulungen für alle Berufsgruppen sowie individuelle Anwenderbegleitung auf den Stationen,
- Einrichtung der personalisierten SSO-Karten,
- Planung und Durchführung der Einführungsveranstaltung für neue Mitarbeitende,
- Beratung und Unterstützung bei allen Anwendungsfragen rund um das KIS (inklusive Betreuung einer eigenen Hotline).
- Parametrierung und 2nd Level Support klinischer IT-Systeme
Ihr Profil
- Für diese Tätigkeiten werden neben fachlicher Kompetenz auch methodische, soziale und persönliche Fähigkeiten auf einem hohen Niveau benötigt.
- Eine erfolgreich abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Pflege oder ein erfolgreicher Abschluss eines primärqualifizierenden Pflegestudiums
- Praktische IT-Erfahrungen in der Betreuung klinischer Anwendungen im Krankenhaus
- Pädagogische Fähigkeiten / Erfahrung bei der Konzeption und Durchführung von Einzel- und Gruppenschulungen
- Hohe soziale, organisatorische und kommunikative Fähigkeiten; Kooperations- und Teamfähigkeit; möglichst Erfahrung im Umgang mit Mitarbeitern aller Berufsgruppen und Hierarchieebenen im Krankenhaus
- Fähigkeit IT-gestützte Arbeitsabläufe im Krankenhaus zu erfassen, zu analysieren sowie Alternativen vorzuschlagen und umzusetzen
- Analytisches Denkvermögen und strukturierte Arbeitsweise
- Guter Überblick über die Entwicklungen in der Informationstechnologie
- Hohes Durchsetzungsvermögen und Überzeugungsfähigkeit
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Freuen Sie sich auf:
- Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW
- Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung
- 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)
- Interdisziplinäres Arbeiten mit Kolleginnen und Kollegen aus anderen Fachbereichen
- Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards
- Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch das MitarbeiterServiceBüro in allen Lebenslagen
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen
- Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten
- Attraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze
Rahmenbedingungen: Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen., Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt., Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet., Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt., Eine Bescheinigung gemäß §23a Infektionsschutzgesetz (IfSG) über den Impf- und Serostatus bzgl. Masern ist erforderlich.
