Für über 500 verschiedene Berufe suchen wir motivierte Mitarbeitende. Und das in ganz Deutschland. Ob erfahrene Profis oder Berufsstarter:innen - wir bieten zahlreiche Einstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Elektroniker:in als Signalmechaniker:in (w/m/d) für die DB InfraGO am Standort Moers.
Deine Aufgaben
- Du bist verantwortlich für die Inspektion, Wartung und Instandhaltung einer Vielzahl unterschiedlicher Anlagen und Techniken im Bereich der Leit- und Sicherungstechnik
- Du kümmerst dich vor allem um die elektronischen Komponenten z.B. an Bahnübergängen (BÜ), Signalen, Weichen und Stellwerken
- Zudem gehört das Entstören von Fahrweganlagen in deinen Aufgabenbereich
- Du erstellst Befundmeldungen und Rückmeldungen im MEG
- Außerdem nimmst du an der technischen Entstörbereitschaft teil und bist Erstgerufene:r
Dein Profil
- Du bringst die Qualifikation zum:zur Signalmechaniker:in oder Meister:in LST mit
- Bereitschaft zum Erwerb notwendiger Qualifikationen
- Du besitzt langjährige Berufserfahrung in einer einschlägigen Tätigkeit mit ausgeprägter Sachkunde und Erfahrung
- Bestenfalls gute Kenntnisse in SAP R/3 Netz sowie sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Standardsoftware
- Durchsetzungsvermögen verbunden mit Teamfähigkeit und Verantwortungsbereitschaft gehören zu deinen Stärken
- Einen Führerschein Klasse B bringst du mit
Deine Vorteile
- Du erhältst bis zu 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen für deine Freunde und Familie.
- Du gibst immer alles und bekommst deshalb auch viel zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit i.d.R. unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge.
- Du kannst dir einer langfristigen Perspektive durch dein festes Arbeitsverhältnis in einem zukunftsorientierten Konzern sicher sein.
- Mit Seminaren, Trainings und Qualifizierungen bieten wir dir individuelle und langfristige Entwicklungs- und Aufstiegschancen auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene.
Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Darüber hinaus haben wir den Anspruch, unabhängig von sozialer oder ethnischer Herkunft, Geschlecht, Religion oder Weltanschauung, Alter oder sexueller Identität und Orientierung allen Kandidat:innen die gleichen Möglichkeiten des Berufseinstieges und der Aus- und Weiterbildung zu bieten. Wir fördern bewusst die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams.
