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Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik m/w/d

Ihre Aufgaben

  • Anschließen von Schaltschränken sowie Durchführung von Installationsarbeiten / Wartungsarbeiten im elektrotechnischen Bereich, ggf. Einsatz im Kundendienst
  • Erstellung der Abrechnungsunterlagen als Elektroniker / Elektromonteur und Verantwortung für die Materialdisposition auf der Baustelle
  • Prüfung und Dokumentation von Protokollen und Übergabeberichte
  • Aktualisierung von Montagezeichnungen sowie Erstellung von Aufmaßen im Bereich Elektrotechnik
  • Teilnahme an Baubesprechungen

Ihr Profil

  • Ausbildung als Elektroniker / Elektriker / Elektromonteur / Elektroanlagenmonteur im Bereich Elektrotechnik
  • Von Vorteil: 1-2 Jahre Berufserfahrung als Elektroniker / Elektromonteur im Bereich Energietechnik und Gebäudetechnik
  • Kenntnisse im Bereich Messtechnik / Steuerungstechnik sowie sicherer Umgang mit Plänen (bspw. Stromlaufpläne)
  • Deutschkenntnisse Level B2

Wir bieten

  • Verlässlichkeit: Unbefristete Anstellung in einem internationalen Umfeld bei einem krisensicheren und wachsenden Unternehmen
  • Attraktives Gehalt: Faire Bezahlung, Weihnachts- und Urlaubsgeld, Überstundenzuschlag sowie Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
  • Perspektiven + SPIE Akademie: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten über unsere unternehmenseigene Akademie, sowie vielfältige Karrieremöglichkeiten innerhalb der gesamten Unternehmensgruppe
  • Prämie bis zu 2.550 €: Bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm „Gute Leute kennen gute Leute“
  • Unterstützungsfond: Sie haben die Möglichkeit den Rest Cent Ihrer Nettovergütung zu spenden, um finanzielle Hilfe bei unverschuldeten Notlagen zu erhalten
  • Weitere Benefits: Firmenhandy sowie Corporate Benefits (Vergünstigungen in den Bereichen Shopping, Freizeit und Reisen)

Dies ist eine auf dritten Jobbörsen gefundene Stellenanzeige. Wir bieten hierfür keinen Support, können diese aber jederzeit offline stellen. Für weitere Informationen: Datenschutzhinweise | Anzeige melden.

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Veröffentlicht am 02.02.2025

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