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Elektriker (M/W/D)

Ihre Benefits

  • Ein unbefristeter Arbeitsvertrag
  • 30 Urlaubstage
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Ein motiviertes Team und eine offene Unternehmenskultur
  • Eine attraktive Vergütung
  • Kollegiales Betriebsklima

Ihr Einsatz

  • Sie sind für die Installation, Verkabelung, Wartung, Fehleranalyse und Sicherstellung der Funktionalität verschiedener elektrischer Systeme zuständig
  • Sie verdrahten Schaltschränke
  • Sie sind für die Kabelführung, Verdrahtung und Prüfung zuständig
  • Sie installieren Verteiler- und Sicherheitskomponenten
  • Sie identifizieren beschädigte Kabel, Geräte oder Komponenten und reparieren diese oder tauschen sie aus
  • Sie prüfen regelmäßig komplexe Verkabelungen, reinigen Schaltkreise und stellen deren Funktionalität sicher
  • Sie sichern Stromkreisläufe ab und stellen deren maximale Leistung sicher
  • Sie lesen und verstehen Zeichnungen sowie Schalt- und Baupläne und entwickeln eigene Strategien zur Problemlösung
  • Sie sind für die Wartung der Maschinen nach Wartungsplan zuständig
  • Sie sind für die termingerechte Ausführung der Fertigungsaufträge verantwortlich
  • Sie optimieren die Arbeitsabläufe
  • Sie arbeiten mit technischen Abteilungen zusammen.

Ihr Profil

  • Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Elektriker, Elektroniker, Elektrotechniker oder eine vergleichbare Qualifikation, inkl. der Zulassung zur Ausübung Ihres Berufs
  • Sie sind im Analysieren und Lesen von komplexen Schaltplänen, Zeichnungen und Bauplänen sicher
  • Sie bringen die nachweisbare Fähigkeit zur Verwendung von Elektrowerkzeugen und allen notwendigen Handwerksmaterialien sowie deren souveränem Umgang mit
  • Sie sind körperlich belastbar und verfügen über eine ausgeprägte Fähigkeit zur Problemlösung
  • Ihre Denkweise ist flexibel, analytisch und sicherheitsorientiert
  • Sie sind stressresistent und arbeiten gerne im Team

Dies ist eine auf dritten Jobbörsen gefundene Stellenanzeige. Wir bieten hierfür keinen Support, können diese aber jederzeit offline stellen. Für weitere Informationen: Datenschutzhinweise | Anzeige melden.

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Veröffentlicht am 15.04.2025

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