Diätassistent/in (m/w/d) / 11553 / Klinik für Kinderheilkunde II

Diätassistent/in (m/w/d)
(Entgeltgruppe: EG 9a TV-L)
Einsatzbereich: Klinik für Kinderheilkunde II
Stellen ID: 11553
Eintritt: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Umfang: Teilzeit / 28,875 Stunden
Vertragsart: Befristet
Befristung: 31.08.2025 Vertretungsregelung gem. §14 Abs. 1 TzBfG

Ihre Aufgaben

• Ernährungsanamnese
• Berechnung von Diätplänen und Ernährungsprotokollen
• Beratung und Schulung der Patienten und / oder Angehörigen
• Planung und Durchführung von Freizeit- und Fortbildungsmaßnahmen

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung zur Diätassistenz
• Erfahrung im Bereich der Pädiatrie sowie in der Beratung sind von Vorteil
• Teamfähigkeit, Engagement, Flexibilität und Freude im Umgang mit Menschen

Freuen Sie sich auf:

• Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW
• Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung
• 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)
• Interdisziplinäres Arbeiten mit Kollegen aus anderen Fachbereichen
• Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards
• Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch das MitarbeiterServiceBüro in allen Lebenslagen
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen
• Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten
• Attraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze

Rahmenbedingungen: Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen., Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt., Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt., Im Falle einer schriftlichen Bewerbung reichen Sie Ihre Unterlagen nur als unbeglaubigte Kopien ein und verwenden Sie keine Mappen, da keine Rückgabe erfolgt. Eine Vernichtung entlang der datenschutzrechtlichen Bestimmungen wird zugesichert.