Consultant für Nachhaltigkeit im Einkauf (m/w/d)

Aufgaben

• Sie entwickeln gemeinsam mit Ihren KollegInnen erforderliche Konzepte zur Sicherstellung der Einhaltung von Nachhaltigkeitsanforderungen in der Lieferkette wie dem LkSG / CSDDD, oder der EUDR
• Sie koordinieren und unterstützen funktions- und organisationsübergreifende Projekte zur Implementierung und Weiterentwicklung der Nachhaltigkeitsanforderungen in die Organisation, darunter z.B. Aufsetzen von (digitalisierten) Reportingstrukturen nach CSRD sowie Analyse und Planung vorstandsrelevanter Einkaufsziele
• Zu den Nachhaltigkeits-Prozessen im Lieferantenmanagement stehen Sie im gesamten Konzern für eine aktive Beratung und Weiterentwicklung unter Einbezug der Business Segmente/Units und Regionen; die zuverlässige Umsetzung der Nachhaltigkeitsprozesse und -anforderungen sowie eine angemessene Sensibilisierung erzeugen Sie durch Konzeption und Durchführung von Trainings und Workshops
• Über die Funktion Einkauf hinaus koordinieren Sie die Anforderungen zu Nachhaltigkeit in enger Zusammenarbeit mit dem Fachbereich Legal undamp; Compliance
• Sie arbeiten in nachhaltigkeitsbezogenen internen und externen Gremien und Arbeitsgruppen mit und bauen sich ein Netzwerk zum konzernweiten und internationalen Best Practice Austausch auf. Als AnsprechpartnerIn für Fragen aus den Gesellschaften mit Bezug zu Nachhaltigkeit in der Lieferkette kümmern Sie sich um die Lösungs- und Entscheidungsfindung im besten Interesse von thyssenkrupp
• Sie behalten die generellen Entwicklungen im Thema Nachhaltigkeit im Blick und bringen proaktiv Impulse zur Weiterentwicklung unserer Einkaufsstrategien und -prozesse ein

Profil

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium z.B. in Betriebswirtschaft und/oder Nachhaltigkeit
• Sie begeistern sich für das Thema Nachhaltigkeit und suchen eine verantwortungsvolle Aufgabe für die Umsetzung von Nachhaltigkeitsthemen im Geschäftsumfeld
• Sie haben einschlägige, mehrjährige Berufserfahrung zu menschenrechtlichen Sorgfaltspflichten in Lieferketten. Erfahrungen und Know-How im Bereich Environment sind ein Pluspunkt
• Sie kennen die strategischen und operativen Prozesse und Herausforderungen einer Beschaffungsabteilung oder haben bereits im Einkauf gearbeitet
• Sie freuen sich auf die Herausforderung, in einem Konzern mit vielen Geschäftsmodellen, Meinungen und Prozessen klare Antworten und Strategien zu vereinbaren, stellen sich gerne intensiven Diskussionen und behalten dabei immer den Durchblick. Wenn Sie bereits Konzernerfahrung mitbringen, ist dies von Vorteil
• Sie denken sich schnell in neue und sich ständig weiterentwickelnde Themen und Problemstellungen hinein, sind engagiert und bringen eine hohe Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit mit
• Sie verbinden strukturiertes analytisches Arbeiten mit einer Portion Pragmatismus, um gesetzliche Anforderungen anwendbar in die praktische Umsetzung zu bringen
• Da wir in einem internationalen Umfeld tätig sind, bringen Sie verhandlungssichere Englischkenntnisse und die Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen mit

Das bieten wir

Für uns ist es selbstverständlich, Ihnen optimale Rahmenbedingungen zu bieten. Dazu gehören unter anderem:

• Ein attraktives Vergütungspaket sowie Sozialleistungen, inklusive betrieblicher Altersvorsorge sowie Mitarbeitervergünstigungen, wie z. B. Deutschlandticket, Jobrad
• Sehr gute berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Team, im Unternehmen und in der Unternehmensgruppe.
• Regelmäßige Gesundheitsvorsorge durch unseren betriebsärztlichen Dienst, u. a. mit Hautkrebsscreening und Grippeschutzimpfung
• Moderne und nach ergonomischen Standards eingerichtete Büroarbeitsplätze, sowie eine hohe Flexibilität bei Arbeitszeiten und mobiler Arbeit.
• Kostenlose Parkplätze sowie eine sehr gute Anbindung an den Öffentlichen Personennahverkehr

Kontakt

thyssenkrupp Services GmbH
Johanna Schröer
HR Business Partner
+49 174 1723757
Wir wertschätzen Vielfalt
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.