Chemiker/in (B.Sc.) (m/w/d) / 11779 / Klinik für Nuklearmedizin – Radiopharmazie

Chemiker/in (B.Sc.) (m/w/d)
(Entgeltgruppe: EG 11 TV-L)
Einsatzbereich: Klinik für Nuklearmedizin - Radiopharmazie
Stellen ID: 11779
Eintritt: nächstmöglicher Zeitpunkt
Umfang: Vollzeit / 38,5 Std.
Vertragsart: Befristet
Befristung: 2 Jahre ab Besetzung sachgrundlose Befristung §14 Abs. 2 TzBfG

Ihre Aufgaben

• Mitarbeit in der Herstellung und Qualitätskontrolle radioaktiver Arzneimittel unter GMP im 3-Schichtsystem
• Unterstützung der Leitung der Qualitätskontrolle bzw. der Herstellung
• Durchführung von Qualifizierungen und Validierungen aseptischer Prozesse (Mediafill)
• Erstellung von GMP-Dokumenten (z.B.) in Word, Access) und deren Umsetzung in der Routine
• Eigenständige Fehleranalyse und Fehlerbehebung
• Entwicklung/Optimierung von Synthesen bzw. Qualitätskontrollmethoden für neue radioaktive Arzneimittel
• Begleitung von klinischen Studien aus pharmazeutischer Sicht

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Hochschul-/ Fachhochschulstudium (B.Sc. / M.Sc.) der Chemie bzw. pharmazeutischen Chemie oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• GMP-Kenntnisse sind von Vorteil
• Erfahrung mit Qualifizierung- und Validierungsverfahren sind von Vorteil
• Analytische Kenntnisse, z.B. HPLC, GC sind wünschenswert
• Engagement, Fleiß und Interesse an radiopharmazeutischer Tätigkeiten mit all seinen Facetten
• Belastbarkeit und Flexibilität, Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Bereitschaft und Eignung zur Arbeit im 3-Schichtsystem (ca. 4-wöchentlich Mo.-Fr.)

Freuen Sie sich auf:

• Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW
• Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung
• 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)
• Interdisziplinäres Arbeiten mit Kolleginnen und Kollegen aus anderen Fachbereichen
• Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards
• Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch das MitarbeiterServiceBüro in allen Lebenslagen
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen
• Aktives Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten
• Attraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze

Rahmenbedingungen: Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen., Eine Einstellung von mit Sachgrund befristeten Beschäftigten oder ehemals beim Universitätsklinikum Essen Beschäftigten ist auf diesen Stellen nach dem Gesetz für Teilzeit und befristete Arbeitsverträge (§14 Abs. 2 TzbfG) nicht zulässig., Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt., Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet., Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt., Eine Bescheinigung gemäß §23a Infektionsschutzgesetz (IfSG) über den Impf- und Serostatus bzgl. Masern ist erforderlich.