Betreuungskraft (m/w/d)

Detailansicht des Stellenangebots Stellendetails zu: Betreuungskraft (m/w/d) Betreuungskraft (m/w/d)KopfbereichArbeitBetreuungskraft / Alltagsbegleiter/inBetreuungskraft (m/w/d)AWO Bezirk Westliches Westfalen e.V. Julie Kolb SeniorenzentrumTeilzeit (Vormittag, Nachmittag)Marl, Westfalenab sofortHeuteStellenbeschreibung

Im Mittelpunkt unserer Arbeit bei der AWO steht immer der Mensch, schon seit 100 Jahren!

Senioren, Familien, Kinder und Jugendliche sowie Menschen mit Behinderung - für diese Menschen engagiert sich die AWO jeden Tag mit Herz. In allen Arbeitsbereichen bieten wir Fach- und Hilfskräften zahlreiche Möglichkeiten, sich einzubringen, sich weiter zu qualifizieren und Führungsaufgaben zu übernehmen.
Mit fast 60 Seniorenzentren sind wir einer der größten Arbeitgeber. Erfolg heißt für uns in erster Linie, die Lebensqualität dieser Menschen zu verbessern. Im Sozialen Dienst betreuen wir individuell und bewohner*innenorientiert. Neben einem abwechslungsreichen Programm mit vielen verschiedenen Angeboten und Aktivitäten wird der Alltag im Seniorenzentrum gestaltet.
Gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft mit uns, denn wir suchen

zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unser Julie-Kolb-Seniorenzentrum in Marl eine Betreuungskraft (m/w/d) in Teilzeit mit 19,5 Wochenstunden, befristet für 1 Jahr.

Betreuungskraft (m/w/d)Stellenbeschreibung:

Betreuung und Aktivierung der Bewohner*innen in Situationen des alltäglichen Lebens
Verbesserung der Lebensqualität durch eine individuell abgestimmte und regelhafte Betreuung
Förderung der sozialen Teilhabe in der Gemeinschaft

Sie bringen mit

Qualifizierungsmaßnahme nach § 43b (160 Stunden und zweiwöchiges Praktikum)
Orientierungspraktikum von 40 Stunden
Jährliche Fortbildung von 16 Unterrichtsstunden
Soziale und kommunikative Fähigkeiten
Erste Hilfe
Fähigkeit zur Anleitung und Begleitung
Beobachtungsgabe und Wahrnehmungsfähigkeit

Wir bieten Ihnen

Attraktives Tarifgehalt je nach Berufserfahrung
Umfangreiche Zulagen für Feiertage, Sonntagsarbeit und Nachtdienst
Monatsgehalt (max. 90 Prozent)
Flexible Arbeitszeiten
30 Urlaubstage (anteilig)
Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung in Höhe von 4,5 % des Monatsgehalts
Fortbildung & Qualifizierung mit vielen Karriereperspektiven
Hilfe in Fragen der Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen
Gesundheitsförderung, Mitarbeiter*innenrabatte
ArbeitsorteKarte anzeigen